Ingénieur / Technicien Support Technique – Société SUBTOP – France et International

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société SUBTOP, créé en 1993, spécialiste dans le positionnement GNSS et l’instrumentation pour les investigations subaquatiques.

Revendeurs et loueur de solutions, SUBTOP fournit également des services à ses clients : installation, formation, support technique, assistance technique, au travers de sa forte expérience dans le domaine, avec des ingénieurs hydrographes ENSTA certifiés IHO CAT A et B ainsi que des techniciens de la mer pour apporter expertise et conseiller au mieux ses partenaires.

Basé à Arpajon au sud de l’Ile de France, l’équipe constituée d’une petite quinzaine de personnes, répond à ses partenaires en France mais aussi dans la région Antilles-Guyane et dans les pays d’Afrique francophone pour lesquels les déplacements sont récurrents.

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe, SUBTOP recherche un(e) :

INGENIEUR/TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE

Poste avec déplacements : env. 40% du temps (Fce et étranger)

Salaire fixe selon profil + variable + voiture de fonction

Votre mission consistera à intervenir en assistance et en suivi de projets :

  • Assurer le support et les missions d’assistance clients sur sites et par téléphone/email en avant-vente et en après-vente,
  • Participer aux mises en route du matériel, soit sur une installation de bateau et mise en service (commissioning) soit sur des projets classiques lors de la vente d’un matériel particulier.
  • Participer aux démonstrations et formations clients sur site,
  • Gérer les équipements du parc de location, préparations et retours,
  • Réaliser des documentations techniques sur les projets réalisés à destination des clients,
  • Contribuer au développement de nouvelles solutions techniques, assemblage (matériels et logiciels).

 

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (type ENSTA, ISITV – Sea Tech) ou Technicien / Bachelor type INTECHMER (Bachelor océanographe prospecteur)) avec ou sans expérience dans le domaine de l’océanographie et de l’hydrographie, vous souhaitez donner une nouvelle envergure à votre carrière en devenant expert technique.

Autonome, créatif(ve), vous aimez le contact humain et vous savez communiquer et travailler en équipe. Rigoureux(se) organisé(e), vous avez un goût pour les déplacements en France et à l’étranger. Enfin, vous êtes à l’aise en anglais professionnel.

Stimulé(e) par un environnement dynamique, avec une variété technique, vous êtes proactif(ve) et pragmatique, vous aimez apprendre constamment et pouvez travailler à la fois seul(e) et en équipe.

Conditions de travail :

Rattachement au DG, au siège à Arpajon (91) ou établissement sur secteur Bretagne + déplacements : 40% du temps (variable selon les mois).

Déplacements : Afrique Francophone, Afrique de l’Ouest (Sénégal, Côte d’Ivoire, Togo, Ghana, …) occasionnellement le Maghreb + sociétés françaises qui s’exportent (Philippines, Bahamas, Cuba, …).

40% des déplacements en France (ports, zones fluviales, et Antilles exceptionnellement) et 60% à l’étranger.

CDI – statut cadre forfait jours + récupérations (en moyenne 15 jours ouvrés soit 3 semaines).

Véhicule de fonction 5 places + équipements de travail.

1 jour de télétravail/semaine.

Salaire fixe selon profil :

  • Technicien BTS ou Bachelor, débutant : 33 à 39 ke + variable
  • Ingénieur ou technicien avec expérience : 39 à 45 ke + variable

Salaire variable :

  • Prime d’intéressement = env. 1 mois de salaire/an.
  • Primes de formation/déplacements = 4 à 5 ke /an

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à

recrutement@rhmodepme.com en indiquant la référence SUPPTECH/SUBTOP/SI

Pour plus d’information, consulter le site internet : www.subtop.fr

Chargé(e) de Recrutement – CDI – Société ARTING (Ile de France)

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client, la société ARTING, Bureau d’études d’ingénierie industrielles, avec une prédominance pour le secteur de l’énergie.

Fondée à Paris en 1989 afin de répondre aux besoins d’études dans l’industrie pétrolière, gazière et nucléaire française, la société ARTING connaît ses premiers succès dans le calcul et la conception d’unités industrielles complexes, pour le compte de grands donneurs d’ordres dans le secteur de l’énergie, tels que TECHNIP, TOTAL, ou encore la COGEMA.

ARTING réalise et prend en charge au sein de leur bureau d’études tout ou partie d’un projet, d’une unité, ou d’un package en installation d’usine.

De la phase  » Basic Engineering Design  » à  » l’Ingénierie de Détail « , puis en relation avec les fabricants, ils réalisent les plans de fabrication des équipements, c’est leur cœur de métier.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, et de techniciens pluridisciplinaires spécialistes de nombreux métiers transversaux, pour un total de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d’une croissance d’entreprise et des équipes, ARTING recherche son/sa :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – localisation : Ile de France + télétravail

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke + Variable : 5 à 10 ke + Avantages

 

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la fonction recrutement dans sa globalité en définissant la stratégie recrutement et en réalisant sa mise en œuvre opérationnelle, afin de couvrir les objectifs de recrutements pour l’année, évalués à une quarantaine de profils à recruter.

A ce titre, vos missions seront :

  • Recenser les besoins en recrutement auprès des managers,
  • Mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces),
  • Accompagner l’entreprise dans ses besoins et son développement en étant business oriented,
  • Rédiger des annonces attractives et les déposer sur les jobboards,
  • Recevoir et trier les candidatures,
  • Assurer les qualifications téléphoniques des candidats,
  • Assurer le suivi du vivier et les dossiers des candidats sélectionnés,
  • Effectuer un reporting régulier,
  • Mener les entretiens physiques et visios,
  • Entretenir et mettre à jour les différentes bases de données suite aux entretiens,
  • Préparer les dossiers pour la diffusion aux opérationnels,
  • Accompagner l’engagement du collaborateur et assurer son suivi d’intégration.

 

Profil :

De formation Ressources Humaines (Bac + 3 minimum), vous détenez une expérience de recrutement au sein d’environnements techniques d’au minimum 3 ans (hors stage et alternance), pour lesquels votre intérêt, votre curiosité et votre capacité de compréhension des enjeux techniques ont été des gages de réussite.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de sourcing / de chasse et d’approche directe et savez instaurer des relations de partenariat avec les écoles cibles.

Dynamique, curieux(se), vous savez relever des défis et travailler en équipe.

Disposant d’une bonne capacité rédactionnelle et de qualités de communication, votre maturité professionnelle vous permet d’échanger avec tout type de public.

Investi(e), impliqué(e), vous êtes en mesure d’être flexible sur votre temps et organisation du travail pour couvrir les besoins du poste.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Poste rattaché au siège à Pantin (93) / Tour Essor.

CDI – statut cadre

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke annuels bruts

Salaire variable : 5 à 10 ke sur résultats entreprises et sur objectifs personnels.

Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, …

Télétravail envisageable.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec Rhmodepme

Entretien visio avec le Directeur Technique Arting + Rhmodepme

Entretien visu siège : équipe ARTING.

Si votre parcours vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence CHRECRUT/ARTING/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Ingénieur Support Technique – Société TOPOCENTER – Localisation Lyon ou Paris

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER, filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems).

Premier réseau national de vente, location, formation et services d’instruments et d’accessoires de mesure pour les professionnels de la topographie, du bâtiment et de la construction, TOPOCENTER fédère un réseau de 14 magasins intégrés ou en distribution spécialisée, couvrant tout le territoire national.

Dans le cadre d’un développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Ingénieur Support Technique

CDI – localisation : Lyon ou périphérie – ou – Région Parisienne (92) + déplacements France

45 ke + variable + voiture de fonction

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Ventes & Support Technique, vous représenterez techniquement la société en assurant l’assistance technique du matériel auprès des clients utilisateurs et en leur dispensant les formations.

A ce titre, vos missions seront :

  • Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents : 70%.
  • Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels) : 30%.
  • Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi),
  • Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours,
  • Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
  • Participer à des évènements/salons/séminaires… et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services.
  • Proposer et organiser des workshops, webinaires,… en interne et en externe.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil, vous détenez une expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études et avez envie de développer vos compétences techniques pour pouvoir les transmettre aux clients de Topocenter.

A l’écoute, organisé, vous détenez un sens du service client indéniable et une capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques.

Vous aurez à cœur de satisfaire et de supporter les clients.

Une expérience est nécessaire dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie et une bonne connaissance du BIM, des outils et du marché́ de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON.

 

Conditions de travail et salaire / avantages :

Le poste est rattaché soit au siège à Lyon (Genas : 69), soit à l’agence de Gennevilliers (92) avec 30% en moyenne de déplacements pour les formations sur la France entière.

CDI – statut cadre – 12 jours RTT/an.

Salaire : Fixe : 45 ke annuels bruts et variable de 20% du salaire fixe annuel + TR (ou remboursement frais).

Voiture de fonction + tél + pc.

 

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si votre parcours opérationnel vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence SUPPTECH/TC/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Chef.fe d’Équipe Géomètre Topographe Scanner3D – Secteur France – Société : Urbica – Rattachement siège (77) ou Lyon

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société URBICA, société française spécialisée en relevés laser 3D (Photogrammétrie, Scan 3D, Numérisation 3D) et en imagerie industrielle pour les secteurs du nucléaire, pétrole & gaz, usine, transports et bâtiment, qui a rejoint depuis octobre 2022, le groupe ORINOX, leader indépendant dans la digitalisation d’installations industrielles des secteurs du Process, de l’Energie et du Naval.

Chef.fe d’Équipe Géomètre Topographe Scanner3D

CDI – 35/50 ke – Poste rattaché au siège : Ile de France (77) ou Lyon (69) + déplacements France

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez un rôle d’expert en coordonnant les projets au travers de l’acquisition, du traitement et de l’encadrement d’une équipe.

Véritable coordinateur.trice technique, vous prenez en charge les prestations d’acquisition sur les différents sites clients en intervenant sur la partie relevés et vous garantissez la bonne réalisation de la mission, depuis sa préparation, sa réalisation sur le terrain, le traitement des données, la vérification des résultats, jusqu’à la transmission des informations d’acquisition. Vous encadrez les techniciens chargés du projet et des relevés dans l’organisation du travail.

A ce titre, vos missions seront :

  • Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe et des prestations d’acquisition sur les sites clients :
    • Organiser la logistique matérielle du déplacement,
    • Adapter la méthodologie et le matériel aux conditions de travail du chantier,
    • Assurer les opérations scanning 3D et topographiques sur le terrain,
  • Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe assurant les traitements des données numériques provenant des acquisitions ou des clients :
    • Vérifier et contrôler la conformité des résultats,
    • Signaler et traiter les non-conformités,
    • Organiser et transmettre les informations et fichiers issus de la campagne d’acquisition au bureau,
  • Participer au chiffrage des projets avec les commerciaux,
  • Gérer les plannings d’intervention sur site et des projets de traitement des données,
  • Garantir la bonne réalisation des projets en respectant le triptyque (Périmètre / Coûts / Délais),
  • Réaliser l’interface avec le client,
  • Établir les comptes rendus d’activité.

Profil :

Géomètre Topographe de formation, vous avez une expérience dans le domaine du Laser Scanner 3D, intégrant matériels et logiciels idéalement en milieu industriel et vous avez l’envie, tout en restant proche du terrain, d’encadrer une équipe.

Véritable passionné.e et investi.e par ce marché, vous intégrerez l’acteur incontournable du relevé Laser 3D en France en continuant à développer vos compétences en photogrammétrie / laser scan et savoir-faire dans l’utilisation des appareils d’acquisition.

Votre expérience dans l’acquisition sur le terrain, couplée à une personnalité flexible et disponible, ouverte aux déplacements réguliers sont des atouts certains sur le poste, avec une présence régulière sur le site (77 ou 69).

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’excellentes capacités d’adaptation et d’organisation et d’un réel sens du service client.

La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.

 

Compétences complémentaires :

Traitement numérique des données (nuage de points) / maitrise des données informatiques

(maquette 3D, BIM),

Connaissance logiciel (Trimble Realworks, Leica Cyclone).

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Nombreux déplacements à prévoir.

CDI, Statut Cadre, salaire 35 ke / an (à négocier selon profil) et primes portant à 50 ke la rémunération annuelle, véhicule, avantages.

Candidature Réf. GEOSCAN3D/URB/CHEFEQUI/SI

recrutement@rhmodepme.com

 

Support Technique Scanner 3D/ Logiciels – Société BuildingPoint France Nord – CDI

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME liées au monde de la topographie/positionnement, recrute pour son client, BuildingPoint France Nord, www.buildingpoint.fr, distributeur exclusif de la marque Trimble, fabricant de solutions de numérisation 3D, d’équipements de mesures pour le bâtiment, l’industrie et la topographie. 

BuildingPoint France est le fruit d’une étroite collaboration entre Trimble et son réseau de distributeurs qualifiés, notamment Geotopo, qui ont développé un partenariat dans le domaine de la construction de bâtiments.  BuildingPoint France a été choisi par Trimble pour proposer des solutions toujours à la pointe de la technologie que ce soit sur les phases de conception, construction et d’exploitation d’un projet.  BuildingPoint s’adresse aussi bien aux entreprises générales de construction, aux bureaux d’études techniques, architectes et constructeurs de structures métalliques et charpentes.

Dans le cadre de son développement, BuildingPoint France Nord renforce ses effectifs en intégrant un(e) :

Support Technique Scanner 3D/ Logiciels

Rattachement poste : Rhône-Alpes (69) ou Région Parisienne (91)

ou Home office (sur secteur à couvrir)

 

Rattaché(e) au Business Developer, vous êtes le/la référent(e) technique sur la partie scanner laser 3D et logiciels pour ces solutions technologiques dans le domaine de la construction.

Vous accompagnez les commerciaux lors des démonstrations clients, étudiez les offres commerciales sur le plan technique, conseillez et formez les clients, des professionnels de la construction : bureaux d’études, architectes, BTP, sur les outils techniques 3D, les logiciels, le traitement …

Vous assurez l’assistance technique sur les produits et logiciels par téléphone, email, et formation en visio auprès des clients.

Enfin, vous êtes en charge de la livraison du matériel auprès des clients et sa mise en route.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, travaux publics, génie civil, dessinateur, projeteur … vous détenez avant tout une expérience dans le traitement du Scan 3D, la manipulation des softs, la pratique de la modélisation de nuages de points.

Disposant d’un goût pour l’informatique, vous avez une maîtrise des logiciels de dessin type Revit et/ou SketchUp et vous avez envie de démontrer aux clients toutes les possibilités offertes avec la modélisation d’un nuage de points.

Sens du service client, capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques, vous aurez toutes les bases pour réussir et vous plaire sur ce poste en étant formé et accompagné.

Le poste est rattaché au siège en Rhône-Alpes à Gleizé (69) ou au sein de l’établissement situé en région parisienne à Arpajon (91) ou encore en télétravail/ total full remote, avec des déplacements pour les démos et formations sur le secteur concerné.

 

Salaire fixe et variable (variable sur nombre de jours de formation + sur vente) + PEE + tél + PC.

Voiture de service 2 places/commerciale.

A pourvoir dès que possible.

 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence SUPPTECH/BUILDPTN/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

 

 

 

Chef.fe de Projet Foncier – Geofit Expert – Agence de Toulouse

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société GEOFIT et son Agence de Toulouse.

Société française de géomètres, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique avec son savoir-faire dans l’acquisition et l’exploitation de la donnée géospatiale et ses 20 établissements en France et à l’international.

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d’infrastructures.

Dans le cadre d’un développement, l’Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse (31) composée d’une dizaine de personnes, recherche un.e :

Chef.fe de Projet Foncier

CDI – Statut Cadre + RTT – 40/46 ke / an + primes + avantages

Rattaché(e) à la Responsable de Service, vous interviendrez dans la gestion et le pilotage des projets fonciers (80%) en collectant les demandes des clients puis en les mettant en forme et assurerez les activités terrains nécessaires au bon déroulé des projets (20%). Vous pourrez être amené(e) à assurer par ailleurs un développement d’affaires sur des clients déjà existants.

 

Véritable pilier au sein de l’entité, vos missions seront :

  • Gestion et pilotage des projets fonciers :

Assurer la prise en charge complète des projets

Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets

Analyser les besoins du client

Déterminer des choix juridiques fonciers

Déterminer des choix techniques logiciel et matériel et sélectionner les technologies, matériels, logiciels, configurations… adaptés aux objectifs et contraintes du projet

Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet

Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet ; veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le chef de service

Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité technique du projet et le planning des travaux

Remonter régulièrement les informations inhérentes à son activité au chef de service et l’alerter sur les problèmes rencontrés

Suivre la réalisation et la qualité des dossiers

  • Activités terrain

Relever et élaborer des plans topographiques par méthodes diverses (station totale, drone, scanner 3D)

Effectuer des relevés d’architecture et de copropriété par scanner 3D, GéoSLAM

Élaborer des plans fonciers (bornage, division…)

Effectuer des relevés de copropriété et établissez des plans et d’états descriptifs de division de copropriété

Monter des dossiers d’urbanisme (déclaration préalable, certificat d’urbanisme…)

Participer à l’élaboration des devis et de la gestion financière des dossiers

Traiter la gestion complète des dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons)

Assurer la réception des clients

  • Développement des Affaires :

Identifier les projets et avant-vente (sur clients déjà identifiés)

Participer aux négociations commerciales et assister l’établissement des contrats signés par la Direction

Comprendre les demandes des clients et les mettre en œuvre dans le respect qualité / budget / temps

Participer à la mise en œuvre des moyens techniques et logistiques

Animer le relationnel commercial clients (contacts, informations, réunions) et le suivi clients

Gérer et suivre les tableaux de bord techniques et financiers des affaires

S’associer sur les réponses aux AO.

Profil :

De formation Géomètre, vous détenez idéalement une expérience dans le foncier (bornage, division,), techniques et méthodes de relevés, plans et juridique, qui vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur les différentes facettes du poste.

Profil autonome en souhait d’évolution, vous avez envie d’occuper un poste avec plus de responsabilité avec des projets stimulants et faire évoluer votre rémunération grâce à votre capacité à manager une équipe terrain/bureau et votre capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante ? Votre profil est le bienvenu.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI / Statut :  Cadre

Lieu : Agence Toulouse + déplacements à la journée sur le terrain sur le grand ¼ sud-ouest.

Salaire / avantages :

Salaire brut annuel sur 12 mois : 40 ke à 46 ke selon profil

Prime de participation annuelle + Prime de fin d’année + Mutuelle

RTT : entre 10 à 11 jours/an

Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements + laptop/tél.

Télétravail ponctuel possible

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence GEOFONC/TLSE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Stage Chargé(e) de Recrutement – Rhmodepme – Montesson (78)

Créé en 2015, Rh mode pme www.rhmodepme.com accompagne les TPE/PME dans leurs problématiques Ressources Humaines, en les aidant à se structurer, à se mettre en conformité avec le droit du travail et en les accompagnant dans leurs besoins en recrutements via la systématisation de l’approche directe / chasse.

Spécialiste des profils techniques complexes et pénuriques, les recrutements menés par Rh mode pme lui permettent de se positionner comme l’un des référents incontournables sur un marché spécifique en croissance permanente qu’est le positionnement/la topographie.

Afin de faire face à une activité sans cesse grandissante, Rh mode pme recherche son/sa :

Chargé.e de recrutement

Stage de 2 à 6 mois

Votre principale mission s’articulera autour du Recrutement :

  • Dérouler les étapes du sourcing : définir le besoin, la pré-recherche, le brief, le calibrage, la recherche, l’approche et la préqualification,
  • Publier les annonces,
  • Élaborer le plan de chasse afin de trouver les candidats via une activité poussée sur l’étape de la recherche : cvthèques, LinkedIn, Google, ATS, ….
  • Assurer la préqualification en étant en mesure de parler du poste, de l’entreprise, et de questionner le(s) candidat(s),
  • Rédiger un guide d’entretien avec les critères constitutifs du poste,
  • Rédiger un compte rendu d’entretien,
  • Alimenter et développer la base de données recrutement (écoles selon les postes, …).

 

Compétences et expérience souhaitées :            

Formation : Formation avec idéalement une spécialisation en Recrutement, ou profil « chasseur » en reconversion professionnelle.

Expérience :  une première expérience professionnelle en recrutement est la bienvenue et une forte motivation pour se développer / envie d’apprendre.

Soft skills : Agilité, Esprit d’initiative, Aisance relationnelle, Créatif(ve), Écoute, Communication, Proactif(ve), Dynamique, Réactif(ve), Force de persuasion !

Compétences : avoir déjà participé à des recrutements, aisance informatique « Tech des RH/chasse », aisance et capacité rédactionnelle en français (et bonne expression orale).

Team spirit : Travail en binôme, autonomie, dynamisme, ténacité, sens de l’observation, forte capacité de travail, de curiosité et d’engagement.

 

Informations complémentaires :

Date de démarrage : dès septembre 2023

Durée : de 2 à 6 mois selon votre recherche.

Lieu : Montesson (78) – Proximité RER A Le Vésinet-Le Pecq

Gratification : légale + prise en charge 50% carte transports.

 

Si vous souhaitez occuper un stage formateur avec du contenu, c’est le moment de nous rejoindre !

Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence STAGERECRUT/SI à recrutement@rhmodepme.com

 

Commercial.e Grands Comptes National – CDI – Société Bridgin – Div° Lepont Equipements – Localisation : Lyon ou Paris

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie au travers de 3 divisions, Lepont Equipements, Lepont Instruments et IdiG.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipementsdu groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un développement, un.e :

Commercial Grands Comptes National

CDI – 40 ke fixe /65 ke fixe+variable  – localisation : Lyon ou Paris

 

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des acteurs majeurs dans la distribution de matériels et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et des TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e au Responsable de la Division Lepont Equipements, vous aurez pour mission de soutenir la croissance à 2 chiffres en proposant les produits auprès de nouveaux clients mais aussi auprès de clients déjà acquis en développant leur volume de commandes.

Vos missions :

  • Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP (majors et autres),
  • Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière,
  • Signer des contrats cadres,
  • Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1er fournisseur,
  • Répondre et gérer des appels d’offres,
  • Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes,
  • Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif,
  • Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller,

 

Profil :

Profil de chasseur, de formation commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de grands comptes, avec une partie « chasse » importante, idéalement sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction.

 

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon ou Ile de France + déplacements sur France pour les grands comptes.

Statut cadre – 39 heures hebdo.

Rattachement à la Responsable de la Division Lepont Equipements.

2 jours visites clients / 3 jours bureau : Chasse sur Rhône (38) frontière 69 ou région parisienne.

Salaire : Fixe : 40 ke +  25 ke de variable (50% commissions sur ventes + 50% primes sur marge).

Véhicule : voiture de fonction ou indémnités kil.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence COMGDSCPTES/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

 

Technico-Commercial.e Topographie – CDI – Secteur AURA : Auvergne-Rhône-Alpes – Société SOLLASE

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recherche pour son client, la société Sollase, www.blindage-sollase.com, PME française d’environ 50 personnes, spécialisée dans les solutions de sécurisation de fouille ainsi que de précision au travers de matériels topographiques un(e) :

Technico-Commercial.e Topographie – CDI

Secteur AuRA : Auvergne-Rhône-Alpes

45 ke /an (fixe + variable + voit de fonction)

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences en topographie requises

Dans le cadre d’un renforcement commercial du service topographie, SOLLASE recherche son/sa Technico-commercial(e) pour son service Topographie.

Afin de répondre à la demande de ses clients, SOLLASE dispose d’une gamme complète de matériels de topographie de la marque GEOMAX du groupe HEXAGON, du niveau de chantier à la station totale robotisée et récepteur GNSS pour les professionnels des TP, les géomètres ou encore les paysagistes, à la location ou à la vente.

Rattaché(e) à l’agence de Lyon ou Chambéry (selon localisation), votre objectif sera de développer les ventes, la promotion ou la location des instruments de topographie et plus particulièrement des stations totales ou GPSde la marque GEOMAX, sur le secteur Auvergne Rhône Alpes mais aussi en rencontrant les clients / prospects, ce qui génèrera des déplacements réguliers (voiture de fonction).

Actuellement sur une fonction similaire ou sur un poste de Géomètre Topographe, vous avez envie d’intégrer un poste à dominante commerciale grâce à votre personnalité et à votre motivation dans un domaine technique que vous connaissez et que vous avez pratiqué.

A ce titre, vos missions seront :

  • Développer le chiffre d’affaires des solutions de topographie,
  • Mettre en place un plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter les parts de marchés de l’entreprise,
  • Assurer les démonstrations techniques du matériel,
  • Réaliser les offres de prix et assurer la négociation commerciale,
  • Assurer les mises en route du matériel,
  • Fidéliser le portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques,
  • Se rendre sur les chantiers afin de déceler les différentes particularités techniques,
  • Créer une relation de conseil et de partenariat avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, chef de chantier, bureaux d’étude, géomètres, …).
  • Coopérer avec le reste des équipes : support technique, marketing, …

Profil :

Titulaire d’une formation dans le domaine de la topographie/géomètre et/ou détenant une expérience dans la vente de produits similaires, vous avez envie de vous réaliser sur un poste à dominante commerciale au sein d’un environnement technique.

Vous disposez idéalement d’une expérience pratique sur différentes marques d’appareils de topographie.

CDI, statut cadre (avec 11 jours de RTT/an), à pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur (découchés à prévoir) : voiture de fonction (C5 Aircross) + carte essence & télépéage + équipements de travail (tél, pc, …).

Salaire fixe : env. 36 k€ annuel + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale à 45k€ / an + prime de fin d’année.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECO_AuRA/SOLLASE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) Matériels & Équipements de Topographie – Secteur Bretagne – Société Bridgin / Division Lepont Instruments

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recherche dans le cadre d’un remplacement pour la société Bridgin et sa division Lepont Instruments, un(e) :

Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e)

Matériels & Équipements de Topographie

Secteur : Région Bretagne élargie

50 ke /an minimum en année 1 (fixe + variable ) + voit de fonction Tesla

Compétences en topographie requises

 

Société française qui vend un ensemble de matériels pour la topographie depuis 1950, la division Lepont Instruments a, depuis 2012, créé un partenariat avec le Groupe Trimble pour représenter la marque Spectra Geospatial sur toute la France. Depuis, Lepont Instruments propose des solutions 3D, avec les marques DJI et FARO, réputés dans le domaine du LiDAR et du scanner 3D.

Spécialisée dans la distribution et le service de matériels topographiques, tels que des stations totales, des stations robotisées, laser scanner 3D, drones lidars, … et d’une façon plus générale des instruments pour géomètres-experts, bureaux d’études, entreprises du BTP ou administrations, la division Lepont Instruments, recherche un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sur le secteur Bretagne élargi (14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72).

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous bénéficierez de l’accompagnement d’une équipe composée d’Ingénieurs Technico-Commerciaux répartis en France et de l’équipe Support Technique ainsi que du Marketing afin de développer les ventes et la promotion des solutions de mesure topographique et de numérisation 3D des marques distribuées : Récepteurs GNSS, Stations totales robotisées, Carnets de terrain, Scanner Laser 3D, Drones, Détecteurs, et Logiciels associés, auprès des Géomètres, cabinets de Géomètres-Experts, Topographes, Bureaux d’Etudes, administrations et entreprises de Travaux Publics.

A ce titre, vos principales missions seront de prospecter, rencontrer de nouveaux clients, analyser techniquement la situation de votre client, réaliser la démonstration du produit (en étant accompagné par le Support Technique au besoin), élaborer la proposition commerciale, négocier, présenter et suivre votre offre. Vous renforcerez bien entendu également les relations auprès des clients existants.

Engagé, autonome, aidé et supporté par une équipe technique et marketing, basée au siège en région parisienne, vous déploierez la stratégie commerciale de la société et développerez votre secteur géographique.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie Civil ou de formation commerciale, vous avez envie de vous lancer dans la commercialisation d’équipements de topographie en vous appuyant sur votre expérience pratique, au sein d’une structure qui vous accompagnera, vous formera (techniquement et / ou commercialement) afin de vous rendre opérationnel, engagé, heureux et efficace sur votre poste.

Modalités de travail & Avantages :

Secteur : Région Bretagne élargie (14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72)

Localisation idéale : Nantes ou Rennes.
CDI Statut cadre.

Salaire : salaire fixe + commissions sur CA, bonus, pouvant porter le package à 50 ke/annuel minimum en année 1.

Voiture de fonction SUV 5 places Modèle Tesla Y.

Home office + déplacements.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process d’onboarding : 

  • Formations au siège (Ile de France) avec les Ingénieurs Support Technique (Topo et 3D) et en région : formations produits, formations commerciales ; présentation société, équipe, marketing, …
  • Formations sur les outils internes : CRM, support technique, devis, démonstrations, reporting,
  • Accompagnement Chef des Ventes et équipe des Ingénieurs technico-commerciaux
  • Suivi, rapport d’étonnement…

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Instruments, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence INGCO/LEPONT/BR/SI à :

recrutement@rhmodepme.com