Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société GEOFIT et son Agence de Toulouse.

Société française de géomètres, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique avec son savoir-faire dans l’acquisition et l’exploitation de la donnée géospatiale et ses 20 établissements en France et à l’international.

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d’infrastructures.

Dans le cadre d’un développement, l’Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse (31) composée d’une dizaine de personnes, recherche un.e :

Chef.fe de Projet Foncier

CDI – Statut Cadre + RTT – 40/46 ke / an + primes + avantages

Rattaché(e) à la Responsable de Service, vous interviendrez dans la gestion et le pilotage des projets fonciers (80%) en collectant les demandes des clients puis en les mettant en forme et assurerez les activités terrains nécessaires au bon déroulé des projets (20%). Vous pourrez être amené(e) à assurer par ailleurs un développement d’affaires sur des clients déjà existants.

Véritable pilier au sein de l’entité, vos missions seront :

• Gestion et pilotage des projets fonciers :

Assurer la prise en charge complète des projets

Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets

Analyser les besoins du client

Déterminer des choix juridiques fonciers

Déterminer des choix techniques logiciel et matériel et sélectionner les technologies, matériels, logiciels, configurations… adaptés aux objectifs et contraintes du projet

Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet

Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet ; veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le chef de service

Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité technique du projet et le planning des travaux

Remonter régulièrement les informations inhérentes à son activité au chef de service et l’alerter sur les problèmes rencontrés

Suivre la réalisation et la qualité des dossiers

• Activités terrain

Relever et élaborer des plans topographiques par méthodes diverses (station totale, drone, scanner 3D)

Effectuer des relevés d’architecture et de copropriété par scanner 3D, GéoSLAM

Élaborer des plans fonciers (bornage, division…)

Effectuer des relevés de copropriété et établissez des plans et d’états descriptifs de division de copropriété

Monter des dossiers d’urbanisme (déclaration préalable, certificat d’urbanisme…)

Participer à l’élaboration des devis et de la gestion financière des dossiers

Traiter la gestion complète des dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons)

Assurer la réception des clients

• Développement des Affaires :

Identifier les projets et avant-vente (sur clients déjà identifiés)

Participer aux négociations commerciales et assister l’établissement des contrats signés par la Direction

Comprendre les demandes des clients et les mettre en œuvre dans le respect qualité / budget / temps

Participer à la mise en œuvre des moyens techniques et logistiques

Animer le relationnel commercial clients (contacts, informations, réunions) et le suivi clients

Gérer et suivre les tableaux de bord techniques et financiers des affaires

S’associer sur les réponses aux AO.

Profil :

De formation Géomètre, vous détenez idéalement une expérience dans le foncier (bornage, division,), techniques et méthodes de relevés, plans et juridique, qui vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur les différentes facettes du poste.

Profil autonome en souhait d’évolution, vous avez envie d’occuper un poste avec plus de responsabilité avec des projets stimulants et faire évoluer votre rémunération grâce à votre capacité à manager une équipe terrain/bureau et votre capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante ? Votre profil est le bienvenu.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI / Statut :  Cadre

Lieu : Agence Toulouse + déplacements à la journée sur le terrain sur le grand ¼ sud-ouest.

Salaire / avantages :

Salaire brut annuel sur 12 mois : 40 ke à 46 ke selon profil

Prime de participation annuelle + Prime de fin d’année + Mutuelle

RTT : entre 10 à 11 jours/an

Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements + laptop/tél.

Télétravail ponctuel possible

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence GEOFONC/TLSE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client, la société ARTING, Bureau d’études d’ingénierie industrielles, avec une prédominance pour le secteur de l’énergie.

Fondée à Paris en 1989 afin de répondre aux besoins d’études dans l’industrie pétrolière, gazière et nucléaire française, la société ARTING connaît ses premiers succès dans le calcul et la conception d’unités industrielles complexes, pour le compte de grands donneurs d’ordres dans le secteur de l’énergie, tels que TECHNIP, TOTAL, ou encore la COGEMA.

ARTING réalise et prend en charge au sein de leur bureau d’études tout ou partie d’un projet, d’une unité, ou d’un package en installation d’usine.

De la phase  » Basic Engineering Design  » à  » l’Ingénierie de Détail « , puis en relation avec les fabricants, ils réalisent les plans de fabrication des équipements, c’est leur cœur de métier.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, et de techniciens pluridisciplinaires spécialistes de nombreux métiers transversaux, pour un total de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d’une croissance d’entreprise et des équipes, ARTING recherche son/sa :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – localisation : Ile de France + télétravail

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke + Variable : 5 à 10 ke + Avantages

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la fonction recrutement dans sa globalité en définissant la stratégie recrutement et en réalisant sa mise en œuvre opérationnelle, afin de couvrir les objectifs de recrutements pour l’année, évalués à une quarantaine de profils à recruter.

A ce titre, vos missions seront :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers,
• Mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces),
• Accompagner l’entreprise dans ses besoins et son développement en étant business oriented,
• Rédiger des annonces attractives et les déposer sur les jobboards,
• Recevoir et trier les candidatures,
• Assurer les qualifications téléphoniques des candidats,
• Assurer le suivi du vivier et les dossiers des candidats sélectionnés,
• Effectuer un reporting régulier,
• Mener les entretiens physiques et visios,
• Entretenir et mettre à jour les différentes bases de données suite aux entretiens,
• Préparer les dossiers pour la diffusion aux opérationnels,
• Accompagner l’engagement du collaborateur et assurer son suivi d’intégration.

Profil :

De formation Ressources Humaines (Bac + 3 minimum), vous détenez une expérience de recrutement au sein d’environnements techniques d’au minimum 3 ans (hors stage et alternance), pour lesquels votre intérêt, votre curiosité et votre capacité de compréhension des enjeux techniques ont été des gages de réussite.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de sourcing / de chasse et d’approche directe et savez instaurer des relations de partenariat avec les écoles cibles.

Dynamique, curieux(se), vous savez relever des défis et travailler en équipe.

Disposant d’une bonne capacité rédactionnelle et de qualités de communication, votre maturité professionnelle vous permet d’échanger avec tout type de public.

Investi(e), impliqué(e), vous êtes en mesure d’être flexible sur votre temps et organisation du travail pour couvrir les besoins du poste.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Poste rattaché au siège à Pantin (93) / Tour Essor.

CDI – statut cadre

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke annuels bruts

Salaire variable : 5 à 10 ke sur résultats entreprises et sur objectifs personnels.

Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, …

Télétravail envisageable.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec Rhmodepme

Entretien visio avec le Directeur Technique Arting + Rhmodepme

Entretien visu siège : équipe ARTING.

Si votre parcours vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence CHRECRUT/ARTING/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER, filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems).

Premier réseau national de vente, location, formation et services d’instruments et d’accessoires de mesure pour les professionnels de la topographie, du bâtiment et de la construction, TOPOCENTER fédère un réseau de 14 magasins intégrés ou en distribution spécialisée, couvrant tout le territoire national.

Dans le cadre d’un développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Ingénieur Support Technique

CDI – localisation : Lyon ou périphérie – ou – Région Parisienne (92) + déplacements France

40 à 45 ke Fixe + variable + voiture de fonction

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Ventes & Support Technique, vous représenterez techniquement la société en assurant l’assistance technique du matériel auprès des clients utilisateurs et en leur dispensant les formations.

A ce titre, vos missions seront :

• Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents : 70%.
• Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels) : 30%.
• Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi),
• Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours,
• Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
• Participer à des évènements/salons/séminaires… et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services.
• Proposer et organiser des workshops, webinaires,… en interne et en externe.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil, vous détenez une expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études et avez envie de développer vos compétences techniques pour pouvoir les transmettre aux clients de Topocenter.

A l’écoute, organisé, vous détenez un sens du service client indéniable et une capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques.

Vous aurez à cœur de satisfaire et de supporter les clients.

Une expérience est nécessaire dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie et une bonne connaissance du BIM, des outils et du marché́ de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Le poste est rattaché soit au siège à Lyon (Genas : 69), soit à l’agence de Gennevilliers (92) avec 30% en moyenne de déplacements pour les formations sur la France entière.

CDI – statut cadre – 12 jours RTT/an.

Salaire : Fixe : 40 à 45 ke annuels bruts et variable de 20% du salaire fixe annuel + TR (ou remboursement frais).

Voiture de fonction + tél + pc.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si votre parcours opérationnel vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence SUPPTECH/TC/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie au travers de 3 divisions, Lepont Equipements, Lepont Instruments et IdiG.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipementsdu groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un développement, un.e :

Commercial Grands Comptes National

CDI – 40 ke fixe /65 ke fixe+variable  – localisation : Lyon ou Paris

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des acteurs majeurs dans la distribution de matériels et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et des TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e au Responsable de la Division Lepont Equipements, vous aurez pour mission de soutenir la croissance à 2 chiffres en proposant les produits auprès de nouveaux clients mais aussi auprès de clients déjà acquis en développant leur volume de commandes.

Vos missions :

• Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP (majors et autres),
• Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière,
• Signer des contrats cadres,
• Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1^er fournisseur,
• Répondre et gérer des appels d’offres,
• Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes,
• Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif,
• Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller,

Profil :

Profil de chasseur, de formation commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de grands comptes, avec une partie « chasse » importante, idéalement sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction.

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon ou Ile de France + déplacements sur France pour les grands comptes.

Statut cadre – 39 heures hebdo.

Rattachement à la Responsable de la Division Lepont Equipements.

2 jours visites clients / 3 jours bureau : Chasse sur Rhône (38) frontière 69 ou région parisienne.

Salaire : Fixe : 40 ke +  25 ke de variable (50% commissions sur ventes + 50% primes sur marge).

Véhicule : voiture de fonction ou indémnités kil.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence COMGDSCPTES/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recherche pour son client, la société Sollase, www.blindage-sollase.com, PME française d’environ 50 personnes, spécialisée dans les solutions de sécurisation de fouille ainsi que de précision au travers de matériels topographiques un(e) :

Technico-Commercial.e Topographie – CDI

Secteur AuRA : Auvergne-Rhône-Alpes

45 ke /an (fixe + variable + voit de fonction)

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences en topographie requises

Dans le cadre d’un renforcement commercial du service topographie, SOLLASE recherche son/sa Technico-commercial(e) pour son service Topographie.

Afin de répondre à la demande de ses clients, SOLLASE dispose d’une gamme complète de matériels de topographie de la marque GEOMAX du groupe HEXAGON, du niveau de chantier à la station totale robotisée et récepteur GNSS pour les professionnels des TP, les géomètres ou encore les paysagistes, à la location ou à la vente.

Rattaché(e) à l’agence de Lyon ou Chambéry (selon localisation), votre objectif sera de développer les ventes, la promotion ou la location des instruments de topographie et plus particulièrement des stations totales ou GPS, de la marque GEOMAX, sur le secteur Auvergne Rhône Alpes mais aussi en rencontrant les clients / prospects, ce qui génèrera des déplacements réguliers (voiture de fonction).

Actuellement sur une fonction similaire ou sur un poste de Géomètre Topographe, vous avez envie d’intégrer un poste à dominante commerciale grâce à votre personnalité et à votre motivation dans un domaine technique que vous connaissez et que vous avez pratiqué.

A ce titre, vos missions seront :

• Développer le chiffre d’affaires des solutions de topographie,
• Mettre en place un plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
• Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter les parts de marchés de l’entreprise,
• Assurer les démonstrations techniques du matériel,
• Réaliser les offres de prix et assurer la négociation commerciale,
• Assurer les mises en route du matériel,
• Fidéliser le portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques,
• Se rendre sur les chantiers afin de déceler les différentes particularités techniques,
• Créer une relation de conseil et de partenariat avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, chef de chantier, bureaux d’étude, géomètres, …).
• Coopérer avec le reste des équipes : support technique, marketing, …

Profil :

Titulaire d’une formation dans le domaine de la topographie/géomètre et/ou détenant une expérience dans la vente de produits similaires, vous avez envie de vous réaliser sur un poste à dominante commerciale au sein d’un environnement technique.

Vous disposez idéalement d’une expérience pratique sur différentes marques d’appareils de topographie.

CDI, statut cadre (avec 11 jours de RTT/an), à pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur (découchés à prévoir) : voiture de fonction (C5 Aircross) + carte essence & télépéage + équipements de travail (tél, pc, …).

Salaire fixe : env. 36 k€ annuel + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale à 45k€ / an + prime de fin d’année.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECO_AuRA/SOLLASE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recherche dans le cadre d’un remplacement pour la société Bridgin et sa division Lepont Instruments, un(e) :

Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e)

Matériels & Équipements de Topographie

Secteur : Région Bretagne élargie

50 ke /an minimum en année 1 (fixe + variable ) + voit de fonction Tesla

Compétences en topographie requises

Société française qui vend un ensemble de matériels pour la topographie depuis 1950, la division Lepont Instruments a, depuis 2012, créé un partenariat avec le Groupe Trimble pour représenter la marque Spectra Geospatial sur toute la France. Depuis, Lepont Instruments propose des solutions 3D, avec les marques DJI et FARO, réputés dans le domaine du LiDAR et du scanner 3D.

Spécialisée dans la distribution et le service de matériels topographiques, tels que des stations totales, des stations robotisées, laser scanner 3D, drones lidars, … et d’une façon plus générale des instruments pour géomètres-experts, bureaux d’études, entreprises du BTP ou administrations, la division Lepont Instruments, recherche un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sur le secteur Bretagne élargi (14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72).

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous bénéficierez de l’accompagnement d’une équipe composée d’Ingénieurs Technico-Commerciaux répartis en France et de l’équipe Support Technique ainsi que du Marketing afin de développer les ventes et la promotion des solutions de mesure topographique et de numérisation 3D des marques distribuées : Récepteurs GNSS, Stations totales robotisées, Carnets de terrain, Scanner Laser 3D, Drones, Détecteurs, et Logiciels associés, auprès des Géomètres, cabinets de Géomètres-Experts, Topographes, Bureaux d’Etudes, administrations et entreprises de Travaux Publics.

A ce titre, vos principales missions seront de prospecter, rencontrer de nouveaux clients, analyser techniquement la situation de votre client, réaliser la démonstration du produit (en étant accompagné par le Support Technique au besoin), élaborer la proposition commerciale, négocier, présenter et suivre votre offre. Vous renforcerez bien entendu également les relations auprès des clients existants.

Engagé, autonome, aidé et supporté par une équipe technique et marketing, basée au siège en région parisienne, vous déploierez la stratégie commerciale de la société et développerez votre secteur géographique.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie Civil ou de formation commerciale, vous avez envie de vous lancer dans la commercialisation d’équipements de topographie en vous appuyant sur votre expérience pratique, au sein d’une structure qui vous accompagnera, vous formera (techniquement et / ou commercialement) afin de vous rendre opérationnel, engagé, heureux et efficace sur votre poste.

Modalités de travail & Avantages :

Secteur : Région Bretagne élargie (14, 22, 29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72)

Localisation idéale : Nantes ou Rennes.
CDI Statut cadre.

Salaire : salaire fixe + commissions sur CA, bonus, pouvant porter le package à 50 ke/annuel minimum en année 1.

Voiture de fonction SUV 5 places Modèle Tesla Y.

Home office + déplacements.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process d’onboarding : 

• Formations au siège (Ile de France) avec les Ingénieurs Support Technique (Topo et 3D) et en région : formations produits, formations commerciales ; présentation société, équipe, marketing, …
• Formations sur les outils internes : CRM, support technique, devis, démonstrations, reporting,
• Accompagnement Chef des Ventes et équipe des Ingénieurs technico-commerciaux
• Suivi, rapport d’étonnement…

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Instruments, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence INGCO/LEPONT/BR/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipements du groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un remplacement, un.e :

Responsable des Opérations & du site

CDI –50/55 ke – Chasse sur Rhône (38 – sud de Lyon)

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des plus performants distributeurs de matériel et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et du TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e à la Responsable de la Division Lepont Equipements, le/la responsable des opérations et du site exerce une fonction composée des 3 axes :

• Manager, Animer l’équipe : 50%

Encadrer l’équipe : ADV, Achats, Logistique, SAV, organiser les plans de charge et prendre le relais en cas d’absence des équipes,

Accompagner et guider l’équipe (conduite des entretiens annuels : évaluation des compétences, identification des besoins de formation, réunion d’équipe, attribuer des objectifs…),

Participer au recrutement de certains collaborateurs et organiser les formations obligatoires (CACES, …),

Veiller aux conditions de travail, à la bonne organisation du travail et favoriser la communication interne,

• Piloter l’activité Opérations : 30%

Préparer les budgets (coût total transport externalisé, les challenger, accompagner l’acheteur pour les négociations importantes…),

Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour atteindre les objectifs de la division Lepont Equipements,

Piloter l’activité et améliorer les process et le suivi de la qualité avec un reporting associé,

S’assurer de la planification de la logistique,

Optimiser le bon fonctionnement de l’adv et de la logistique et remonter les éventuels dysfonctionnements du site web marchand,

Mettre en place des outils de suivi et de process de fonctionnement (mails automatiques aux clients, …),

Créer et suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis et être le garant de l’atteinte des objectifs fixés,

une dimension budgétaire

• Gestion du site : 20% du temps

Gérer les opérations quotidiennes et régulières du site (enlèvement du stock, …),

Prendre en charge la gestion administrative du bâtiment (sécurité, entretien, bon fonctionnement des outils informatiques),

Entretenir et suivre l’ensemble des dossiers entretien et contrôle du bâtiment,

Assurer les services généraux : gestion informatique et téléphonie avec des prestataires, gestion

fonctionnelle de bâtiments, amélioration des locaux.

Profil :

De formation Bac +2 minimum gestion/management, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences opérationnelles

• Logistique, achats, ADV
• Bonne connaissance de la chaine ADV et des process de services liés à une commande
• Pratique d’un ERP
• Expérience dans la gestion des services généraux
• Encadrer et animer une équipe
• Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
• Savoir animer des réunions
• Maîtriser les techniques de communication (écrite, orale, numérique)
• Analyser et évaluer
• Être force de proposition
• Elaborer et suivre des indicateurs
• Accompagner le changement.

Compétences comportementales

• Engagement
• Management
• Logique opérationnelle (facturation, ….)
• Sens du client
• Réactivité
• Rigueur
• Vision stratégique, humaine et financière (solliciter les budgets et suivi des budgets,…).
• Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe)
• Sens de la négociation,
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon
Statut cadre.
Rattachement au Responsable de la Division Lepont Equipements.

Salaire : 50 ke en fixe + variable sur objectifs + prime.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RESPOPSITE/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME, recherche pour son client la société COSMOS FOODS, entreprise spécialisée dans le sourcing des poissons de mer et d’eaux douces, surgelés sauvage et d’élevage à destination de la Restauration Hors Domicile, de l’Industrie, de magasins spécialisés, ou encore des spécialistes de la livraison à domicile, un(e) :

Responsable Administratif.ive et Financier.ière

CDI – Cadre

Localisation : Le Pecq (78) – Proximité RER A

Salaire : 55-60 ke /an

Présentation générale

La mission de Cosmos Foods (9 pers) est d’apporter à ses clients une offre différenciante, innovante et une large variété afin de répondre au plaisir de consommer des produits de la pêche aussi souvent que possible dans des conditions optimales de sécurité, d’éthique, de naturalité et de développement durable.

Forte de la maîtrise de ses filières, Cosmos Foods développe un sourcing exigeant en assurant le respect des process et la qualité des produits garantie par les certifications.

Engagée pour la viabilité de l’écosystème et la durabilité des ressources marines, la RSE occupe une place de choix dans la politique d’entreprise.

Contexte de recrutement

Dans le cadre d’un remplacement, la société Cosmos Foods, composée d’une dizaine de collaborateurs, recherche son /sa Responsable Administratif.ive et Financier.ière qui occupera les missions indiquées à la suite et permettra d’accompagner les projets à venir.

Membre du Comité de Direction, sous la responsabilité du DG, le.la RAF assure les missions suivantes :

• Finance :
  • Gestion et optimisation quotidienne de la trésorerie, dans le respect des encours bancaires,
  • Assurer l’intégralité des paiements fournisseurs,
  • Gestion des devises, mise en place des couvertures adéquates, achat de devises comptant ou à terme en relation avec le service achat,
  • Assurer les relations avec le pôle Bancaire et les partenaires financiers,
  • Suivre les investissements et les négociations bancaires,
  • Assurer le reporting de l’activité de l’entreprise et la présentation des résultats.

• Contrôle de Gestion :
  • Définir le budget en relation avec le PDG et vérifier son équilibre,
    • Reporting mensuel,
    • Mise en place et suivi d’indicateurs
    • Contrôle des marges analytiques,

• Superviser la comptabilité en manageant une personne en charge de l’administratif comptable :
  • Interlocuteur privilégié du Cabinet Comptable,
  • Transmettre les pièces et éléments pour les comptes et les déclarations administratives (TVA et DEB),
  • Superviser le pointage des comptes clients et fournisseurs,
  • Superviser et contrôler la cohérence du bilan, établir la liste des provisions,
  • Participer aux éventuels contrôles d’autorité (fiscal, Urssaf, douane, …),
  • Diriger les missions des commissaires aux comptes,
  • Participer à la préparation en lien avec le cabinet juridique des AG,

• Piloter les dossiers RH et juridique :
  • Gérer la partie sociale : communication des éléments pour bulletins de salaires, embauches, fin de contrat.
  • Gérer le contrat santé,
  • Assurer une veille règlementaire et apporter des conseils en cas de besoin.

• Piloter le contrat assurance-crédit :
  • Négocier le contrat assurance-crédit et assurer la relation,
  • Veiller au bon respect des encours clients.

• Gérer les services généraux
  • Négocier les contrats, matériels, entretien, parc auto, assurance, …
  • Garantir le respect des coûts dans le cadre du budget.

• Piloter les Systèmes d’Information :
  • Être garant du bon fonctionnement et de la pertinence des SI en place,
  • Proposer et piloter toute évolution nécessaire.

Profil :

Véritable partenaire de la Direction et élément clef dans la gestion de l’entreprise, votre sens de l’analyse et de la négociation seront des atouts sur ce poste complet avec différentes facettes métiers.

Impliqué.e, partie prenante à la gestion de la Direction de l’entreprise, vous pourrez apporter conseil, expertise et actions au poste de Responsable Administratif.ive Financier.ière.

Titulaire d’une Formation Finance / Gestion / Audit ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 années en PME ou Grand Groupe sur une fonction similaire qui recouvre une large partie des missions attendues.

Vous détenez des compétences ou des expériences dans des environnements soumis aux douanes et TVA.

Salaire : 55/60 ke annuel, statut cadre + outils de travail.

CDI à pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si vous présentez un intérêt pour ce poste sur ce type de marchés, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RAF/COSMOS/SI à :

recrutement@rhmodepme.com