Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les entreprises à dominante technique, recrute pour la société Bridgin, 18 Millions d’euros de CA, spécialisé dans les instruments de mesure pour le bâtiment et les TP (Lepont Equipements, Lepont Instruments et Idig).

Avec une croissance annuelle à 2 chiffres depuis plus de 10 ans, c’est une PME à taille humaine (60 personnes) répartie sur 2 sites en France (Paris et Lyon) et une filiale aux Etats-Unis (Californie).

Leur ADN : le goût d’entreprendre, l’innovation et la pro-activité.

La Division iDig imagine, réalise et distribue un système de guidage de pelles simple à installer, sans fil, mobile d’une machine à une autre, à la pointe des dernières technologies, dans les domaines liés aux Travaux Publics.

Depuis 2007, iDig, 1^er fabricant français de solution de guidage pour les pelleteuses, améliore le quotidien de milliers de conducteurs de pelles sur tous les continents grâce à son système de guidage de pelle intuitif qui permet de gérer les distances, les profondeurs et les pentes souhaitées.

Dans le cadre du développement de la marque iDig, Rhmodepme recrute un(e) :

Responsable Marketing International

Localisation : siège Ile de France (78)

Expérience & sensibilité environnement produits technique/ BTP

Expérience management d’équipe Marketing

Expérience Trade Marketing

CDI – 60 ke fixe + variable

Rattaché(e) au Responsable de la Division, sur un marché technologique en forte croissance, votre objectif sera de mettre en œuvre la stratégie de la marque et l’accompagnement marketing des distributeurs afin de développer les ventes et stimuler la croissance, à l’international comme en France, en manageant une équipe de 4 personnes.

A ce titre, vos missions seront :

• Définir la stratégie de communication de marque (charte visuelle, argumentaire, positionnement face à la concurrence),
• Organiser et mettre en place avec l’équipe, les outils de Marketing opérationnel : Web, CRM, évènementiel, production de contenus (vidéos, tutos,…),
• Développer la visibilité de la marque,
• Assurer le Trade Marketing auprès des distributeurs à l’international et les accompagner dans leur développement : recenser leurs besoins, définir un plan d’action (visibilité et leads), assurer le pilotage et le suivi du plan pour atteindre les objectifs de ventes,
• Accompagner les commerciaux en leur fournissant les outils nécessaires aux ventes,
• Améliorer la plateforme support produit (tutoriels et FAQ) à destination des revendeurs et des clients finaux.

Toutes ces actions seront développées en plusieurs langues et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale export afin de tenir compte des spécificités locales (34 pays aux USA, Europe, Asie Pacifique et France).

Vous aurez également la responsabilité du budget marketing, du suivi des prestataires ainsi que de l’analyse et du reporting des actions menées et de leur performance.

Profil :

De formation Master II ou École de commerce, vous êtes un(e) Manager d’équipe reconnu(e), et vous disposez d’une expérience significative dans la communication de marque pour des produits technologiques ou dans le BTP ainsi que dans l’animation d’un réseau de distribution à l’international. A ce tire, votre anglais est opérationnel.

Bénéficiant d’une capacité à définir et à mettre en œuvre une vision stratégique, vous avez une large pratique opérationnelle notamment des outils digitaux et idéalement du Growth Hacking.

Modalités de travail & Avantages :

CDI, statut cadre, forfait heures, à pourvoir dès que possible – ou dès la fin de votre préavis.

Poste basé au siége social au Mesnil Le Roi (78 près de Saint Germain en Laye) à 20 minutes de Paris. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger.

Package : fixe de 60 ke + variable.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec le Cabinet Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec le Cabinet Rhmodepme

Entretien visio avec le Resp LE + le Cabinet Rhmodepme

Entretien visu Le-Mesnil-Le-Roi : équipe Bridgin / Resp iDig.

Candidature (cv et lettre) avec la référence RESPMKTG/BRIDGIN/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société SUBTOP, créé en 1993, spécialiste dans le positionnement GNSS et l’instrumentation pour les investigations subaquatiques.

Revendeurs et loueur de solutions, SUBTOP fournit également des services à ses clients : installation, formation, support technique, assistance technique, au travers de sa forte expérience dans le domaine, avec des ingénieurs hydrographes ENSTA certifiés IHO CAT A et B ainsi que des techniciens de la mer pour apporter expertise et conseiller au mieux ses partenaires.

Basé à Arpajon au sud de l’Ile de France, l’équipe constituée d’une quinzaine de personnes, répond à ses partenaires en France mais aussi dans la région Antilles-Guyane et dans les pays d’Afrique francophone pour lesquels les déplacements sont récurrents.

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe, SUBTOP recrute un(e) :

INGENIEUR/TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE

Poste avec déplacements : env. 40% du temps (Fce et étranger)

Salaire fixe selon profil + variable + voiture de fonction

Votre mission consistera à intervenir en assistance et en suivi de projets :

• Assurer le support et les missions d’assistance clients sur sites et par téléphone/email en avant-vente et en après-vente,
• Participer aux mises en route du matériel, soit sur une installation de bateau et mise en service (commissioning) soit sur des projets classiques lors de la vente d’un matériel particulier.
• Participer aux démonstrations et formations clients sur site,
• Gérer les équipements du parc de location, préparations et retours,
• Réaliser des documentations techniques sur les projets réalisés à destination des clients,
• Contribuer au développement de nouvelles solutions techniques, assemblage (matériels et logiciels).

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (type ENSTA, ISITV – Sea Tech) ou Technicien / Bachelor type INTECHMER (Bachelor océanographe prospecteur)) avec ou sans expérience dans le domaine de l’océanographie et de l’hydrographie, vous souhaitez donner une nouvelle envergure à votre carrière en devenant expert technique.

Autonome, créatif(ve), vous aimez le contact humain et vous savez communiquer et travailler en équipe.

Rigoureux(se) organisé(e), vous avez un goût pour les déplacements en France et à l’étranger. Enfin, vous êtes à l’aise en anglais professionnel.

Stimulé(e) par un environnement dynamique, avec une variété technique, vous êtes proactif(ve) et pragmatique, vous aimez apprendre constamment et pouvez travailler à la fois seul(e) et en équipe.

Conditions de travail :

Rattachement au DG, auprès de l’établissement situé sur secteur Loire-Atlantique à Saint-Brévin-les-Pins (44) + déplacements : 40% du temps (variable selon les mois).

Déplacements : Afrique Francophone, Afrique de l’Ouest (Sénégal, Côte d’Ivoire, Togo, Ghana, …) occasionnellement le Maghreb + sociétés françaises qui s’exportent (Philippines, Bahamas, Cuba, …).

60% des déplacements en France (ports, zones fluviales, et Antilles exceptionnellement) et 40% à l’étranger.

CDI – statut cadre forfait jours + récupérations (en moyenne 15 jours ouvrés soit 3 semaines).

Véhicule de fonction 5 places + équipements de travail.

1 jour de télétravail/semaine.

Salaire fixe selon profil :

• Technicien BTS ou Bachelor, débutant : 33 à 39 ke + variable
• Ingénieur ou technicien avec expérience : 39 à 45 ke + variable

Salaire variable :

• Prime d’intéressement = env. 1 mois de salaire/an.
• Primes de formation/déplacements = 4 à 5 ke /an

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à

recrutement@rhmodepme.com en indiquant la référence SUPPTECH/SUBTOP/SI

Pour plus d’information, consulter le site internet : www.subtop.fr

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société GEOFIT et son Agence de Toulouse.

Société française de géomètres, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique avec son savoir-faire dans l’acquisition et l’exploitation de la donnée géospatiale et ses 20 établissements en France et à l’international.

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d’infrastructures.

Dans le cadre d’un développement, l’Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse (31) composée d’une dizaine de personnes, recherche un.e :

Chef.fe de Projet Foncier

CDI – Statut Cadre + RTT – 40/46 ke / an + primes + avantages

Rattaché(e) à la Responsable de Service, vous interviendrez dans la gestion et le pilotage des projets fonciers (80%) en collectant les demandes des clients puis en les mettant en forme et assurerez les activités terrains nécessaires au bon déroulé des projets (20%). Vous pourrez être amené(e) à assurer par ailleurs un développement d’affaires sur des clients déjà existants.

Véritable pilier au sein de l’entité, vos missions seront :

• Gestion et pilotage des projets fonciers :

Assurer la prise en charge complète des projets

Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets

Analyser les besoins du client

Déterminer des choix juridiques fonciers

Déterminer des choix techniques logiciel et matériel et sélectionner les technologies, matériels, logiciels, configurations… adaptés aux objectifs et contraintes du projet

Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet

Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet ; veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le chef de service

Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité technique du projet et le planning des travaux

Remonter régulièrement les informations inhérentes à son activité au chef de service et l’alerter sur les problèmes rencontrés

Suivre la réalisation et la qualité des dossiers

• Activités terrain

Relever et élaborer des plans topographiques par méthodes diverses (station totale, drone, scanner 3D)

Effectuer des relevés d’architecture et de copropriété par scanner 3D, GéoSLAM

Élaborer des plans fonciers (bornage, division…)

Effectuer des relevés de copropriété et établissez des plans et d’états descriptifs de division de copropriété

Monter des dossiers d’urbanisme (déclaration préalable, certificat d’urbanisme…)

Participer à l’élaboration des devis et de la gestion financière des dossiers

Traiter la gestion complète des dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons)

Assurer la réception des clients

• Développement des Affaires :

Identifier les projets et avant-vente (sur clients déjà identifiés)

Participer aux négociations commerciales et assister l’établissement des contrats signés par la Direction

Comprendre les demandes des clients et les mettre en œuvre dans le respect qualité / budget / temps

Participer à la mise en œuvre des moyens techniques et logistiques

Animer le relationnel commercial clients (contacts, informations, réunions) et le suivi clients

Gérer et suivre les tableaux de bord techniques et financiers des affaires

S’associer sur les réponses aux AO.

Profil :

De formation Géomètre, vous détenez idéalement une expérience dans le foncier (bornage, division,), techniques et méthodes de relevés, plans et juridique, qui vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur les différentes facettes du poste.

Profil autonome en souhait d’évolution, vous avez envie d’occuper un poste avec plus de responsabilité avec des projets stimulants et faire évoluer votre rémunération grâce à votre capacité à manager une équipe terrain/bureau et votre capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante ? Votre profil est le bienvenu.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI / Statut :  Cadre

Lieu : Agence Toulouse + déplacements à la journée sur le terrain sur le grand ¼ sud-ouest.

Salaire / avantages :

Salaire brut annuel sur 12 mois : 40 ke à 46 ke selon profil

Prime de participation annuelle + Prime de fin d’année + Mutuelle

RTT : entre 10 à 11 jours/an

Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements + laptop/tél.

Télétravail ponctuel possible

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence GEOFONC/TLSE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société URBICA, société française spécialisée en relevés laser 3D (Photogrammétrie, Scan 3D, Numérisation 3D) et en imagerie industrielle pour les secteurs du nucléaire, pétrole & gaz, usine, transports et bâtiment, qui a rejoint depuis octobre 2022, le groupe ORINOX, leader indépendant dans la digitalisation d’installations industrielles des secteurs du Process, de l’Energie et du Naval.

Chef.fe de Projet & d’Équipe Géomètre Topographe Scanner3D

RECRUTEMENT SUSPENDU 

CDI – 35/50 ke – Poste rattaché au siège : Ile de France (77) ou Lyon (69) + déplacements France

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez un rôle d’expert en coordonnant les projets au travers de l’acquisition, du traitement et de l’encadrement d’une équipe.

Véritable coordinateur.trice technique, vous prenez en charge les prestations d’acquisition sur les différents sites clients en intervenant sur la partie relevés et vous garantissez la bonne réalisation de la mission, depuis sa préparation, sa réalisation sur le terrain, le traitement des données, la vérification des résultats, jusqu’à la transmission des informations d’acquisition. Vous encadrez les techniciens chargés du projet et des relevés dans l’organisation du travail.

A ce titre, vos missions seront :

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe et des prestations d’acquisition sur les sites clients :
  • Organiser la logistique matérielle du déplacement,
  • Adapter la méthodologie et le matériel aux conditions de travail du chantier,
  • Assurer les opérations scanning 3D et topographiques sur le terrain,

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe assurant les traitements des données numériques provenant des acquisitions ou des clients :
  • Vérifier et contrôler la conformité des résultats,
  • Signaler et traiter les non-conformités,
  • Organiser et transmettre les informations et fichiers issus de la campagne d’acquisition au bureau,

• Participer au chiffrage des projets avec les commerciaux,

• Gérer les plannings d’intervention sur site et des projets de traitement des données,

• Garantir la bonne réalisation des projets en respectant le triptyque (Périmètre / Coûts / Délais),

• Réaliser l’interface avec le client,

• Établir les comptes rendus d’activité.

Profil :

Géomètre Topographe de formation, vous avez une expérience dans le domaine du Laser Scanner 3D, intégrant matériels et logiciels idéalement en milieu industriel et vous avez l’envie, tout en restant proche du terrain, d’encadrer une équipe.

Véritable passionné.e et investi.e par ce marché, vous intégrerez l’acteur incontournable du relevé Laser 3D en France en continuant à développer vos compétences en photogrammétrie / laser scan et savoir-faire dans l’utilisation des appareils d’acquisition.

Votre expérience dans l’acquisition sur le terrain, couplée à une personnalité flexible et disponible, ouverte aux déplacements réguliers sont des atouts certains sur le poste, avec une présence régulière sur le site (77 ou 69).

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’excellentes capacités d’adaptation et d’organisation et d’un réel sens du service client.

La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.

Compétences complémentaires :

Traitement numérique des données (nuage de points) / maitrise des données informatiques

(maquette 3D, BIM),

Connaissance logiciel (Trimble Realworks, Leica Cyclone).

************************************************************

Nombreux déplacements à prévoir.

CDI, Statut Cadre, salaire 35 ke / an (à négocier selon profil) et primes portant à 50 ke la rémunération annuelle, véhicule, avantages.

Candidature Réf. GEOSCAN3D/URB/CHEFEQUI/SI

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client, la société ARTING, Bureau d’études d’ingénierie industrielles, avec une prédominance pour le secteur de l’énergie.

Fondée à Paris en 1989 afin de répondre aux besoins d’études dans l’industrie pétrolière, gazière et nucléaire française, la société ARTING connaît ses premiers succès dans le calcul et la conception d’unités industrielles complexes, pour le compte de grands donneurs d’ordres dans le secteur de l’énergie, tels que TECHNIP, TOTAL, ou encore la COGEMA.

ARTING réalise et prend en charge au sein de leur bureau d’études tout ou partie d’un projet, d’une unité, ou d’un package en installation d’usine.

De la phase  » Basic Engineering Design  » à  » l’Ingénierie de Détail « , puis en relation avec les fabricants, ils réalisent les plans de fabrication des équipements, c’est leur cœur de métier.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, et de techniciens pluridisciplinaires spécialistes de nombreux métiers transversaux, pour un total de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d’une croissance d’entreprise et des équipes, ARTING recherche son/sa :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – localisation : Ile de France + télétravail

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke + Variable : 5 à 10 ke + Avantages

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la fonction recrutement dans sa globalité en définissant la stratégie recrutement et en réalisant sa mise en œuvre opérationnelle, afin de couvrir les objectifs de recrutements pour l’année, évalués à une quarantaine de profils à recruter.

A ce titre, vos missions seront :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers,
• Mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces),
• Accompagner l’entreprise dans ses besoins et son développement en étant business oriented,
• Rédiger des annonces attractives et les déposer sur les jobboards,
• Recevoir et trier les candidatures,
• Assurer les qualifications téléphoniques des candidats,
• Assurer le suivi du vivier et les dossiers des candidats sélectionnés,
• Effectuer un reporting régulier,
• Mener les entretiens physiques et visios,
• Entretenir et mettre à jour les différentes bases de données suite aux entretiens,
• Préparer les dossiers pour la diffusion aux opérationnels,
• Accompagner l’engagement du collaborateur et assurer son suivi d’intégration.

Profil :

De formation Ressources Humaines (Bac + 3 minimum), vous détenez une expérience de recrutement au sein d’environnements techniques d’au minimum 3 ans (hors stage et alternance), pour lesquels votre intérêt, votre curiosité et votre capacité de compréhension des enjeux techniques ont été des gages de réussite.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de sourcing / de chasse et d’approche directe et savez instaurer des relations de partenariat avec les écoles cibles.

Dynamique, curieux(se), vous savez relever des défis et travailler en équipe.

Disposant d’une bonne capacité rédactionnelle et de qualités de communication, votre maturité professionnelle vous permet d’échanger avec tout type de public.

Investi(e), impliqué(e), vous êtes en mesure d’être flexible sur votre temps et organisation du travail pour couvrir les besoins du poste.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Poste rattaché au siège à Pantin (93) / Tour Essor.

CDI – statut cadre

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke annuels bruts

Salaire variable : 5 à 10 ke sur résultats entreprises et sur objectifs personnels.

Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, …

Télétravail envisageable.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec Rhmodepme

Entretien visio avec le Directeur Technique Arting + Rhmodepme

Entretien visu siège : équipe ARTING.

Si votre parcours vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence CHRECRUT/ARTING/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER, filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems).

Premier réseau national de vente, location, formation et services d’instruments et d’accessoires de mesure pour les professionnels de la topographie, du bâtiment et de la construction, TOPOCENTER fédère un réseau de 14 magasins intégrés ou en distribution spécialisée, couvrant tout le territoire national.

Dans le cadre d’un développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Ingénieur Support Technique

CDI – localisation : Lyon ou périphérie – ou – Région Parisienne (92) + déplacements France

40 à 45 ke Fixe + variable + voiture de fonction

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Ventes & Support Technique, vous représenterez techniquement la société en assurant l’assistance technique du matériel auprès des clients utilisateurs et en leur dispensant les formations.

A ce titre, vos missions seront :

• Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents : 70%.
• Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels) : 30%.
• Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi),
• Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours,
• Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
• Participer à des évènements/salons/séminaires… et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services.
• Proposer et organiser des workshops, webinaires,… en interne et en externe.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil, vous détenez une expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études et avez envie de développer vos compétences techniques pour pouvoir les transmettre aux clients de Topocenter.

A l’écoute, organisé, vous détenez un sens du service client indéniable et une capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques.

Vous aurez à cœur de satisfaire et de supporter les clients.

Une expérience est nécessaire dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie et une bonne connaissance du BIM, des outils et du marché́ de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Le poste est rattaché soit au siège à Lyon (Genas : 69), soit à l’agence de Gennevilliers (92) avec 30% en moyenne de déplacements pour les formations sur la France entière.

CDI – statut cadre – 12 jours RTT/an.

Salaire : Fixe : 40 à 45 ke annuels bruts et variable de 20% du salaire fixe annuel + TR (ou remboursement frais).

Voiture de fonction + tél + pc.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si votre parcours opérationnel vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence SUPPTECH/TC/SI à :

recrutement@rhmodepme.com