Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client Ship As A Service, acteur incontournable de la prestation de services maritimes et de la réalisation de projets en mer.

Créée en 2016, à Lorient (Morbihan), l’entreprise couple des prestations de gestion de projets et d’assistance technique à l’exploitation, la coordination et la conduite de navires et de moyens maritimes, et délivre ainsi des services clé-en-main. 

Ship As A Service® conçoit et réalise des opérations en mer et produit des prestations d’assistance technique dans les grands domaines de la croissance bleue, à l’aide 2 bases opérationnelles à Lorient et Marseille.

• Étude et exploration de l’environnement marin et sous-marin,
• Services maritimes pour les énergies marines renouvelables,
• Essais en mer, R&D et montée en compétences.

Aujourd’hui, Ship As A Service® souhaite renforcer son activité Survey et recrute un(e) :

Responsable Activité Survey

CDI – Lorient (56) – Déplacements – Statut cadre

Salaire fixe : 42 000 à 48 000 € bruts/an + primes

Poste à pourvoir dès que possible

Hydrographe expérimenté(e), capable de prendre la responsabilité d’une activité Survey, avec une vraie dimension business, projets et réseau.

Votre mission est claire :

• aller chercher des projets Survey,
• les signer,
• les piloter jusqu’à leur réalisation, en vous appuyant sur les moyens de Ship As A Service® (navires, équipements, équipes internes et partenaires).

Vos responsabilités

Développement de l’activité Survey

• Identifier des opportunités de projets Survey (clients, partenaires, écosystème).
• Activer et entretenir votre réseau professionnel dans le maritime / offshore / EMR / communauté scientifique.
• Représenter Ship As A Service® auprès des donneurs d’ordre.
• Construire les offres techniques et commerciales.

Pilotage des projets

• Superviser les projets Survey de bout en bout : cadrage, moyens, planning, budget.
• Produire les livrables.
• Rédiger les mémoires techniques et réponses aux appels d’offres.
• Être l’interlocuteur principal des clients.
• Assurer le suivi financier et le reporting auprès de la direction.

Structuration & expertise

• Définir et coordonner les moyens techniques, humains et logistiques nécessaires aux projets.
• Constituer les équipes (internes et externes) et piloter leur intervention.
• Être le référent Survey de l’entreprise : méthodes, choix techniques, veille technologique.
• Gérer la superintendance des équipements (MCO, certifications IMCA / OHI, documentation).

Profil recherché

Nous visons un profil déjà installé dans l’écosystème :

• Hydrographe sénior issu(e) d’une société de Survey, d’offshore services ou d’EMR,
• Ayant au moins 10 ans d’expérience, dont une partie en pilotage de projets,
• Habitué(e) à :
  • identifier les opportunités
  • parler aux clients,
  • répondre à des AO,
  • structurer des moyens
  • prendre des responsabilités au-delà de la production.

Vous n’êtes pas seulement reconnu(e) pour votre expertise technique, mais aussi pour votre capacité à faire émerger des projets et à fédérer autour de vous.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des environnements Survey offshore / nearshore.
• Pratique des logiciels métiers : hydrographie (Qinsy, Qimera, Delph, SonarWiz ou équivalent), positionnement subsea, SIG.
• Bonne connaissance des équipements : sondeurs mono/multifaisceaux, sonars, SubBottonProfiler, USBL, positionnement surface et sous-marin (ROV).

Ce que le poste offre

• Un rôle clé, exposé, avec une autonomie forte.
• La possibilité de construire et faire grandir une activité Survey dans une entreprise opérationnelle.
• Un lien direct avec le dirigeant et les décisions stratégiques.
• Des projets variés, en France et à l’international, avec des moyens concrets.

Conditions

• CDI temps plein
• Statut cadre
• Poste basé à Lorient (56)
• Déplacements (France / international) et opérations en mer
• Rémunération fixe : 42 à 48 k€ brut/an + variable
• Mutuelle, titres-restaurant

Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans une aventure technique et humaine au cœur des grands projets maritimes, adressez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur vos envies) en précisant la référence RESP_SURV /SAAS/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Venez explorer l’activité de Ship As A Service en cliquant ici !

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les entreprises liées à la Topographie, recherche pour la société Bridgin et sa division INSTRUMENTS by Lepont, un(e) :

Ingénieur / Chargé d’Affaires Technique – Topographie & Scan 3D (IDF élargi)

Secteur Île-de-France élargi | CDI | Véhicule de fonction Tesla | Package ≥ 50 K€

Chez Bridgin – INSTRUMENTS by Lepont, acteur historique de la topographie en France depuis plus de 70 ans, la croissance continue impose un enjeu clair : développer et structurer durablement l’activité commerciale sur l’Île-de-France.

Ce poste s’adresse à un profil technique terrain (géomètre, topographe, TP, génie civil, géomatique, technique…) qui souhaite évoluer vers un rôle de développement d’affaires, avec un accompagnement réel et des moyens solides.

Le rôle

Sur un secteur stratégique et porteur, vous prendrez progressivement la responsabilité du développement commercial des solutions de topographie et de numérisation 3D (stations totales, GNSS, scan 3D, drones, solutions logicielles associées).

Vous travaillerez en lien étroit avec la direction commerciale, le support technique et les équipes internes.

Vos missions

• Développer votre portefeuille clients sur le secteur IDF élargi (bureaux d’études, géomètres, entreprises de TP, grands comptes),

• Comprendre les enjeux techniques des clients et construire des réponses adaptées et crédibles,

• Réaliser des démonstrations terrain (formation et accompagnement assurés),

• Participer activement à la dynamique commerciale : prospection, suivi, relances, négociation,

• Monter en compétence sur les offres et les méthodes de vente en suivant les KPI et l’accompagnement commercial,

• Construire une relation client durable, orientée service et valeur ajoutée.

Le profil recherché

Ce poste est ouvert à plusieurs trajectoires :

• Profil technique (topographe, géomètre, chargé d’affaires technique, TP, géomatique…) avec :

  • une première exposition client,

  • l’envie claire d’évoluer vers un rôle commercial,

• ou profil commercial technique avec une vraie capacité à comprendre des environnements complexes.

Ce qui fera la différence :

• Appétence terrain et relation client,

• Curiosité technique,

• Goût du challenge et de la progression,

• Autonomie, fiabilité, persévérance,

• Envie d’apprendre et de s’inscrire dans la durée.

Ce qui est proposé

• Secteur stratégique : IDF + départements limitrophes (18, 28, 36, 37, 41, 45, 58),

• Véhicule de fonction Tesla Model Y, abonnement + borne de recharge,

• Package dès la 1re année : 40,8 K€ fixe + variable (objectif ≥ 50 K€),

• Onboarding structuré : produits, outils, CRM, accompagnement terrain,

• Environnement à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses solutions et de son accompagnement client.

Envie d’en parler ?

Ce poste ne s’adresse pas uniquement aux commerciaux “purs”, mais à des profils techniques prêts à franchir un cap.

Contact : recrutement@rhmodepme.com
Réf. : INGCO / LEPONT / IDF

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans le domaine de la topographie, accompagne son client, la société Cap Atlas, spécialisée dans les métiers du digital et du numérique via l’acquisition de données par drone, dans le recrutement de son / sa futur(e) :

Chef de Projets Topographie

CDI – Poste basé près de Fécamp – 76

Package : 55 / 65 k€ fixe + variable attractif + voiture service 

Prise de poste : dès que possible

Créée en 2018 et basée à Toussaint, à proximité directe de Fécamp (76), Cap Atlas est une structure agile d’une dizaine de collaborateurs, offrant un environnement de travail privilégié.

Initialement spécialisée dans la topographie par drone et bureau d’études techniques, l’entreprise intervient aujourd’hui sur un large panel de métiers,

• Topographie : acquisition et traitement de données, prestations de géomètre topographe, relevés topo par drone, inspections industrielles ou d’ouvrages d’art, bathymétrie par drone, ROV, BIM,
• Développement de sa propre application cartographique avec la solution logicielle TESSERACT, une application cartographique / SIG Cloud,
• Activité de formation de télépilote de drone.

Dans un contexte de croissance soutenue, Cap Atlas structure son organisation et recrute son/sa Chef de Projets Topographie pour piloter et développer ce pôle stratégique.

Votre mission :

Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle central, à la croisée de la technique, du commercial et du management d’équipe.

Votre objectif : développer le chiffre d’affaires du service, garantir la qualité des prestations et accompagner la montée en puissance de l’équipe.

1. Développement commercial

• Développer le portefeuille clients et consolider les relations existantes,
• Identifier et analyser les besoins, répondre aux appels d’offres, concevoir les offres techniques et commerciales,
• Assurer les relances, négocier, sécuriser les affaires et suivre la satisfaction client.

2. Gestion et pilotage de projets

• Superviser et livrer les prestations dans le respect des délais, budgets et exigences techniques,
• Veiller à la conformité et la qualité des livrables,
• Renforcer, si besoin, les équipes sur le terrain lors de certaines missions.

3. Pilotage du pôle Topographie

• Garantir la rentabilité du service et piloter sa performance économique.
• Contribuer à la définition de la stratégie de développement,
• Gérer la relation client, le suivi commercial et, au besoin, le recours à des sous-traitants en fonction des projets,
• Participer à la structuration des outils, méthodes et process du service.

4. Management d’équipe

• Encadrer et animer l’équipe de géomètres-topographes,
• Coordonner les missions, organiser la charge de travail et accompagner la montée en compétences,
• Être le relais entre le terrain, les clients et la direction.

Les projets sont variés : éolien offshore, carrières, rivières, bathymétrie, BTP, infrastructures, inspections industrielles, avec l’usage de technologies avancées telles que LIDAR, photogrammétrie, ROV, drones, SIG, BIM, …

Profil recherché

• Formation Ingénieur Géomètre Topographe, type ESTP/ESGT/INSA ou BTS/ Licence Pro, Géomètre-Topographe ou Métiers du Géomètre-Topographe et de la Modélisation Numérique, ou encore Hydrographe issu(e) d’INTECHMER, ENSTA, …
• Expérience significative en gestion de projets variés en topographie, hydrographie, géomatique, cartographie, photogrammétrie, SIG,
• Véritable fibre commerciale et goût du challenge marqué pour cultiver un portefeuille clients,
• Solide maîtrise technique pour comprendre les enjeux terrain et intervenir ponctuellement sur les projets si nécessaire,
• Expérience en management ou capacité à se former et évoluer sur cette partie.

Conditions / Rémunération & avantages :

• Poste basé à Toussaint, près de Fécamp (76) avec quelques déplacements (Nord, Bretagne, …).
• CDI – Statut cadre – forfait jours avec RTT
• Véhicule de service + équipements informatiques fournis.
• Salaire fixe entre 55 et 65 K€ sur 12 mois, selon profil et expérience,
• Variable attractif pouvant représenter plus de 10 K€/an,
• Mutuelle entreprise & prévoyance et outils d’épargne salariale à venir.

Pourquoi rejoindre Cap Atlas ?

• Intégrer une structure à taille humaine, agile, en plein essor, où vos actions ont un impact direct.
• Évoluer sur des sujets variés, techniquement stimulants et innovants avec l’activité développement du logiciel TESSERACT.
• Prendre un rôle clé de Chef de Projets, avec de réelles marges de manœuvre pour structurer, développer et faire grandir une équipe.

Intéressé(e), curieux, en veille ?

Envoyez-nous quelques lignes de présentation à recrutement@rhmodepme.com sous la référence CDP_TOPO/CAP ou contactez directement Rhmodepme pour un premier échange confidentiel.

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les environnements liés au positionnement et à la topographie, recrute pour son client, Topcon Positioning Group et sa filiale France, fabricant et distributeur de produits et solutions de positionnement de précision destinés aux marchés mondiaux de la topographie, de la construction, de l’agriculture, du génie civil, du BIM, de la cartographie et des SIG, de la gestion d’actifs et du contrôle mobile un(e) :

Responsable Grands Comptes – Distributeurs / Concessionnaires de Machines France (KAM)

Localisation : France – Home Office + déplacements
Rémunération : 60 –110 k€ (fixe + variable 30 %) + voiture + avantages
CDI – Création de poste

L’entreprise

Topcon Positioning Group conçoit, fabrique et distribue des solutions matérielles et logicielles de positionnement de précision.

Ses technologies sont utilisées dans la topographie, la construction, le terrassement, l’agriculture, le génie civil, le BIM, la cartographie, les SIG, et l’automatisation des engins.

Avec son siège France basé à Mâcon et un siège mondial en Californie, Topcon est un acteur international qui accélère l’automatisation et la digitalisation des chantiers.

Afin de soutenir le développement du réseau de distributeurs de machines, Topcon crée le poste de Responsable Grands Comptes – Distributeurs / Concessionnaires de Machines France.

Votre rôle

Vous structurez, développez et animez le réseau de distributeurs de machines afin d’accroître la présence des solutions Topcon sur le territoire français.

Vous êtes à la fois chasseur, développeur, stratège et partenaire métier des concessionnaires/distributeurs.

L’objectif du poste sera de renforcer et d’étendre le réseau de distributeurs machines pour augmenter la pénétration des solutions Topcon en France.

Vos missions

Développement du réseau & création de nouveaux partenariats

• Visiter les concessionnaires, en particulier Volvo et Hitachi.
• Identifier les zones sans partenariat actif et évaluer leur potentiel.
• Monter, qualifier et conclure de nouvelles collaborations pertinentes.
• Proposer des synergies commerciales adaptées au terrain.

Gestion et animation des distributeurs existants

• Installer une relation durable avec les distributeurs clés.
• Être l’interlocuteur central pour l’ensemble des enjeux commerciaux.
• Tenir des revues de performance régulières, définir les plans d’actions.
• Accompagner les distributeurs dans le développement de leur activité liée aux solutions Topcon.

Déploiement de la stratégie commerciale

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires via le réseau.
• Définir, suivre et piloter les objectifs commerciaux.
• Identifier les opportunités business chez les distributeurs et leurs clients (entreprises de TP, majors, location, grands comptes régionaux).
• Travailler en lien rapproché avec les équipes commerciales, marketing et produit.

Support, formation & montée en compétences

• Accompagner la promotion des produits Topcon aux côtés des machines Volvo/Hitachi.
• Former les équipes commerciales des concessionnaires.
• Participer aux démonstrations, salons, opérations terrain.
• Résoudre les problématiques (prix, logistique, inventaires, service client) avec les équipes internes.

Analyse marché & pilotage stratégique

• Remonter les informations marché : concurrence, tendances, retours clients.
• Contribuer au positionnement produits.
• Participer aux lancements et campagnes promotionnelles.
• Suivre les KPIs, forecasts, pipeline, budgets.

Contrats & conformité

• Négocier accords commerciaux et renouvellements.
• Garantir le respect des obligations contractuelles.
• Travailler conjointement avec le Business Planning pour identifier les meilleurs distributeurs régionaux.

Collaboration transversale

• Coopérer avec les équipes marketing, technique, finance, logistique, product management.
• Interagir avec les équipes Grands Comptes Construction et comptes régionaux des majors.
• Porter une vision cohérente du réseau Machine Distributor au sein de l’organisation.

Profil recherché

Topcon recherche un profil qui apporte une expertise commerciale ou technique forte.
Les profils combinant les deux dimensions seront particulièrement appréciés.

Profil commercial (dominant business/dealer network)

• Expérience confirmée en vente B2B dans les secteurs machines, engins de chantier, TP, construction.
• Maîtrise des réseaux distributeurs / concessionnaires.
• Solides compétences en négociation et gestion de partenariats.
• Réseau actif dans l’environnement construction / machines / location.

Profil technique (guidage d’engins / machine control)

• Connaissances techniques des produits Topcon ou d’autres produits du secteur (terrassement, construction, engins lourds).
• Expérience directe avec les distributeurs : formation produit, démonstrations, installations, support.
• Réseau existant ou connaissance des concessionnaires clés : Volvo / Hitachi ou équivalents.

Compétences transverses

• Anglais professionnel indispensable.
• Forte autonomie, organisation, capacité analytique.
• Excellente communication et aisance auprès des interlocuteurs clés.
• Goût du terrain, mobilité importante (~60%).
• Très bonne maîtrise des outils de reporting et de présentation (PowerPoint).

Conditions & avantages

• CDI cadre – Home Office
• Forfait jours + RTT
• Déplacements France (+ ponctuels en Europe)
• Rémunération :
  • Fixe : 60 à 80 k€ selon profil
  • Variable : 30 % du fixe
  • Voiture de fonction
  • Participation

Intéressé(e) par un projet à forte visibilité et fort impact chez Topcon ?

Contact direct :  : Magali Combe – Chasseuse de têtes

recrutement@rhmodepme.com