Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les environnements techniques, accompagne la société SBG Systems, entreprise française high-tech spécialisée dans les capteurs inertiels et les systèmes de navigation dont les solutions sont reconnues et utilisées en France et à l’international dans des environnements exigeants comme les drones, la robotique, le maritime, l’aéronautique ou encore la défense, dans le recrutement de son / sa futur(e) :

Field Application Engineer – Zone DACH (H/F)

CDI – Poste basé à Carrières-sur-Seine (78)

Package : 42/48 k€ fixe + nombreux avantages

Environnement international

Rejoignez une entreprise où vos idées deviennent réalité et où chaque talent contribue à un projet ambitieux et porteur de sens.

SBG Systems est une entreprise high-tech “ Made in France ”, créée il y a près de 20 ans par trois ingénieurs passionnés.

Basée à Carrières-sur-Seine (Île-de-France), l’entreprise est aujourd’hui présente à l’international : États-Unis, Allemagne, Singapour, Australie, Inde, Japon, Pologne et Royaume-Uni.

SBG Systems conçoit, développe et commercialise une gamme complète de capteurs inertiels de haute précision basés sur la technologie MEMS :

• IMU (centrales inertielles)
• AHRS (systèmes d’attitude et de cap)
• INS/GNSS (systèmes de navigation inertielle avec GNSS intégré)

Avec plus de 100 collaborateurs et une croissance soutenue, 90 % de la production est exportée dans plus de 70 pays.

La mission

Dans un contexte de forte croissance, SBG Systems recrute son/sa Field Application Engineer pour renforcer son équipe support.

Rattaché(e) au Responsable Support Client EMEA, vous accompagnez les clients depuis la qualification des solutions jusqu’à leur intégration, tout en contribuant aux tests et à l’amélioration des produits.

Vous occupez un rôle clé, à l’interface entre clients, équipes commerciales et R&D.

Vos responsabilités

Support avant-vente

• Préparer et réaliser des démonstrations produits et tests clients sur site
• Gérer les équipements de test (configuration, vérification, planification)
• Apporter un support technique aux équipes commerciales (réponses aux appels d’offres)
• Participer à des salons et événements professionnels

Support après-vente

• Assurer le support technique à distance (mail, téléphone, TeamViewer…)
• Intervenir sur site pour installation et mise en service
• Former les clients (à distance ou sur site)
• Gérer et suivre les retours équipements (tests, réparations)

Contribution interne

• Rédiger et relire des documents techniques (rapports, notes, articles…)
• Tester et valider les nouveaux produits / firmwares / logiciels
• Assurer le lien entre clients, Sales et R&D (remontées terrain, bugs, axes d’amélioration)

Des déplacements réguliers sont à prévoir en Allemagne et en Europe (env. 20 à 30%), avec possibilité d’interventions ponctuelles en Ukraine selon les projets.

Profil et compétences recherchées

• Formation ingénieur en électronique ou systèmes embarqués
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire (FAE, support technique, ingénieur applications)
• Connaissances en navigation et positionnement (GNSS, inertiel, lidar, imagerie…) appréciées
• Maîtrise d’outils d’analyse de données (type Octave / Matlab)
• Forte capacité de diagnostic et résolution de problèmes
• Allemand courant obligatoire
• Anglais courant obligatoire
• Français pratiqué idéalement
• Autonomie et sens du service client
• Capacité à travailler en transverse
• Rigueur, curiosité et adaptabilité
• Bon relationnel et communication

Conditions & Rémunération & Avantages

• CDI – statut cadre (forfait 218 jours)
• Localisation : Carrières-sur-Seine (78)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
• Salaire : 42 000 € à 48 000 € selon profil
• Participation (PEE / PERCO)
• Titres restaurants
• Environnement de travail qualitatif
• Accès facile RER A + bus depuis Carrières-sur-Seine / parking sur site

L’intérêt de ce poste ?

Positionnement rare : technique + client + international
Évolution possible vers expertise ou management
Possibilité à terme de relocalisation en Allemagne si souhait
Impact direct sur la croissance d’un marché stratégique

Contactez Rhmodepme  – Magali Combe – Chasse de têtes – recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et commerciaux dans les environnements de la topographie, de la géomatique et des technologies de positionnement, recrute pour son client BRIDGIN, dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle division stratégique.

Dans le cadre d’un partenariat majeur, BRIDGIN devient Master Distributeur France d’un fabricant international de référence dans les technologies de positionnement, de navigation GNSS et de solutions géospatiales innovantes.

Dans ce contexte, BRIDGIN crée le poste de : 

Responsable National Développement Réseau Revendeurs (H/F)

Localisation : Ile de France + Home Office + déplacements nationaux (≈ 80 %)
Rémunération : 60 k€ fixe + variable + véhicule de fonction + avantages
Contrat : CDI – Statut cadre – Forfait jours
Création de poste – Structuration nationale

Rattaché(e) aux dirigeants de Bridgin, vous avez la responsabilité de créer, structurer et piloter un réseau national de distributeurs spécialisés.

En parallèle de cette mission de structuration du réseau, vous intervenez également directement dans le développement commercial : prospection, démonstrations produits, accompagnement des partenaires et réalisation de ventes directes lorsque nécessaire.

Vous intervenez à la fois sur :

• la sélection et la contractualisation des partenaires,

• le pilotage de la performance,

• l’interface stratégique avec le fabricant international.

Vos responsabilités

Développement du réseau national

• Identifier et sélectionner des distributeurs spécialisés en matériels de topographie et solutions géospatiales

• Évaluer la pertinence stratégique et commerciale des partenariats

• Négocier et formaliser les contrats de distribution

• Structurer le maillage territorial

• Déployer une stratégie opérationnelle de développement du réseau

Pilotage & performance commerciale

• Élaborer des business plans avec les distributeurs (prévisions, leviers de croissance, actions marketing)

• Définir les objectifs et indicateurs de performance

• Suivre les résultats et mettre en œuvre les plans d’action correctifs

• Assurer un reporting fiable et des prévisions de ventes structurées

Développement commercial direct

• Réaliser des actions commerciales directes auprès des clients finaux

• Participer aux démonstrations produits et accompagnements techniques

• Soutenir les distributeurs dans les phases de vente complexes

• Contribuer au développement du chiffre d’affaires en direct lorsque nécessaire

Stratégie marché & interface fabricant

• Collecter et analyser les informations marché (concurrence, tendances, retours clients)

• Assurer des remontées terrain régulières auprès du fabricant

• Contribuer au positionnement des offres et à l’optimisation du dispositif de distribution

• Participer aux lancements produits et campagnes nationales

Management

• Encadrer un(e) commercial(e) en cours de recrutement

• Structurer progressivement l’organisation réseau

Profil recherché

Expérience

• Expérience indispensable et confirmée en développement et gestion de réseau de distribution BtoB

• Parcours orienté business développement (culture de conquête)

• Connaissance des environnements TP, topographie ou produits techniques

• Pratique des environnements exigeants 

• Expérience en contractualisation de partenariats

Compétences

• Solide compréhension des dynamiques de distribution

• Capacité à démontrer les solutions et à accompagner techniquement les partenaires (niveau applicatif)

• Capacité à structurer un canal national

• Maîtrise des business plans et du pilotage de KPIs

• Anglais professionnel (écrit et oral)

• Maîtrise CRM et Pack Office

• Mobilité nationale importante (~80 % du temps)

Savoir-être

• Esprit stratégique et de conquête

• Rigueur, autonomie et sens des priorités

• Excellente aisance relationnelle

• Capacité à évoluer dans un environnement en structuration

Conditions

CDI – Statut cadre – Forfait jours + RTT
Rémunération : 60 K€ fixe + variable dynamique
Véhicule de fonction (Tesla)
Poste à dimension nationale – idéalement basé en région parisienne/Paris

Intéressé(e) par un projet structurant à forte dimension stratégique et développement ?

Contact direct :  : Magali Combe – Chasseuse de têtes

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et commerciaux dans les environnements de la topographie, de la géomatique et des technologies de positionnement, recrute pour son client BRIDGIN.

Dans le cadre d’un partenariat majeur et de l’ouverture d’une nouvelle division stratégique, BRIDGIN devient Master Distributeur France d’un fabricant international de référence dans les technologies de positionnement, de navigation GNSS et de solutions géospatiales innovantes.

Dans ce contexte, BRIDGIN crée le poste de :

Commercial(e) Réseau de Distribution National – Zone Sud France (H/F)

Localisation : Lyon idéalement – Home Office + déplacements Sud France (≈ 80 %)
Rémunération : 40 k€ fixe + variable (10 k€) + véhicule de fonction + avantages
Contrat : CDI – Statut cadre – Forfait jours
Création de poste

Rattaché(e) au Responsable National Développement Réseau Revendeurs, vous intervenez sur la moitié Sud de la France pour animer, développer et fidéliser le réseau de revendeurs.

Votre rôle est opérationnel et terrain : vous assurez la montée en compétence du réseau, le suivi commercial et la performance des distributeurs sur votre périmètre.

Vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires via l’animation active du canal de distribution.

Vos responsabilités

Animation et suivi du réseau

• Assurer le suivi régulier des distributeurs sur votre territoire

• Développer la relation commerciale et identifier de nouvelles opportunités

• Stimuler la croissance des ventes via des objectifs clairs et suivis

• Renforcer la coopération et l’engagement des partenaires

Développement commercial

• Identifier de nouvelles opportunités sur votre zone (moitié Sud)

• Réaliser des actions de vente directe en soutien du réseau

• Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées

Formation et accompagnement technique

• Former les revendeurs aux produits et solutions (GNSS, topo 3D, etc.)

• Réaliser des démonstrations techniques

• Accompagner les distributeurs dans l’intégration des produits dans leurs offres

• Contribuer à la montée en compétence commerciale et applicative du réseau

Support opérationnel

• Intervenir sur les sujets liés à la tarification, aux stocks, à la logistique et au service client

• Participer au déploiement des campagnes promotionnelles et lancements produits

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée dans une fonction similaire

• Connaissances techniques en topographie, notamment solutions 3D

• Solide parcours commercial orienté développement

• Expérience d’animation de réseau de revendeurs

Compétences

• Capacité à former, démontrer et accompagner techniquement

• Sens commercial développé

• Capacité à évaluer la pertinence d’opportunités locales

• Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)

• Maîtrise CRM et outils bureautiques

• Forte mobilité (≈ 80 % du temps – zone Sud)

Savoir-être

• Goût du terrain et du challenge

• Autonomie et organisation rigoureuse

• Excellente aisance relationnelle

• Capacité à évoluer dans un environnement en structuration

Conditions

CDI – Statut cadre – Forfait jours
Rémunération : à partir de 36 K€ fixe jusqu’à 40 K€ fixe + variable (10 K€)
Véhicule de fonction – Tesla
Poste basé idéalement à Lyon – couverture moitié Sud de la France

Intéressé(e) par un projet structurant dans un environnement en développement ?

Contact direct :  : Magali Combe – Chasseuse de têtes

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client Ship As A Service, acteur incontournable de la prestation de services maritimes et de la réalisation de projets en mer.

Créée en 2016, à Lorient (Morbihan), l’entreprise couple des prestations de gestion de projets et d’assistance technique à l’exploitation, la coordination et la conduite de navires et de moyens maritimes, et délivre ainsi des services clé-en-main. 

Ship As A Service® conçoit et réalise des opérations en mer et produit des prestations d’assistance technique dans les grands domaines de la croissance bleue, à l’aide 2 bases opérationnelles à Lorient et Marseille.

• Étude et exploration de l’environnement marin et sous-marin,
• Services maritimes pour les énergies marines renouvelables,
• Essais en mer, R&D et montée en compétences.

Aujourd’hui, Ship As A Service® souhaite renforcer son activité Survey et recrute un(e) :

Responsable Activité Survey

CDI – Lorient (56) – Déplacements – Statut cadre

Salaire fixe : 42 000 à 48 000 € bruts/an + primes

Poste à pourvoir dès que possible

Hydrographe expérimenté(e), capable de prendre la responsabilité d’une activité Survey, avec une vraie dimension business, projets et réseau.

Votre mission est claire :

• aller chercher des projets Survey,
• les signer,
• les piloter jusqu’à leur réalisation, en vous appuyant sur les moyens de Ship As A Service® (navires, équipements, équipes internes et partenaires).

Vos responsabilités

Développement de l’activité Survey

• Identifier des opportunités de projets Survey (clients, partenaires, écosystème).
• Activer et entretenir votre réseau professionnel dans le maritime / offshore / EMR / communauté scientifique.
• Représenter Ship As A Service® auprès des donneurs d’ordre.
• Construire les offres techniques et commerciales.

Pilotage des projets

• Superviser les projets Survey de bout en bout : cadrage, moyens, planning, budget.
• Produire les livrables.
• Rédiger les mémoires techniques et réponses aux appels d’offres.
• Être l’interlocuteur principal des clients.
• Assurer le suivi financier et le reporting auprès de la direction.

Structuration & expertise

• Définir et coordonner les moyens techniques, humains et logistiques nécessaires aux projets.
• Constituer les équipes (internes et externes) et piloter leur intervention.
• Être le référent Survey de l’entreprise : méthodes, choix techniques, veille technologique.
• Gérer la superintendance des équipements (MCO, certifications IMCA / OHI, documentation).

Profil recherché

Nous visons un profil déjà installé dans l’écosystème :

• Hydrographe sénior issu(e) d’une société de Survey, d’offshore services ou d’EMR,
• Ayant au moins 10 ans d’expérience, dont une partie en pilotage de projets,
• Habitué(e) à :
  • identifier les opportunités
  • parler aux clients,
  • répondre à des AO,
  • structurer des moyens
  • prendre des responsabilités au-delà de la production.

Vous n’êtes pas seulement reconnu(e) pour votre expertise technique, mais aussi pour votre capacité à faire émerger des projets et à fédérer autour de vous.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des environnements Survey offshore / nearshore.
• Pratique des logiciels métiers : hydrographie (Qinsy, Qimera, Delph, SonarWiz ou équivalent), positionnement subsea, SIG.
• Bonne connaissance des équipements : sondeurs mono/multifaisceaux, sonars, SubBottonProfiler, USBL, positionnement surface et sous-marin (ROV).

Ce que le poste offre

• Un rôle clé, exposé, avec une autonomie forte.
• La possibilité de construire et faire grandir une activité Survey dans une entreprise opérationnelle.
• Un lien direct avec le dirigeant et les décisions stratégiques.
• Des projets variés, en France et à l’international, avec des moyens concrets.

Conditions

• CDI temps plein
• Statut cadre
• Poste basé à Lorient (56)
• Déplacements (France / international) et opérations en mer
• Rémunération fixe : 42 à 48 k€ brut/an + variable
• Mutuelle, titres-restaurant

Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans une aventure technique et humaine au cœur des grands projets maritimes, adressez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur vos envies) en précisant la référence RESP_SURV /SAAS/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Venez explorer l’activité de Ship As A Service en cliquant ici !

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans le domaine de la topographie, recrute pour son client, le groupe Bridgin, un(e) Technicien(ne) Service Après-Vente pour son tout nouveau pôle en Île-de-France !  

Technicien(ne) Service Après-Vente – Instruments de mesure (H/F)

Poste basé au Mesnil Le Roi (78) – Prox Maisons-Laffitte
CDI – Statut Technicien – 39h00 hebdo 
Salaire : fixe 33/36 K€ / an

Si vous êtes intéressé(e) par les instruments de mesure, qui rassemblent des compétences en optique, électronique, mécanique, et maintenance et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous !

En tant qu’expert au sein de l’atelier agréé Service Après-Vente Bridgin, le/la Technicien(ne) Service Après Vente assurera la réparation et l’entretien de divers instruments de mesure, tels que des théodolites, des niveaux, des capteurs GNSS et des laser scanner.

Vous travaillerez au sein d’une équipe d’experts, où chaque jour est une nouvelle découverte technique.

Dès la réception d’un matériel, vous serez le premier point de contact avec le client. Votre sens aigu du service et votre excellente qualité d’écoute vous permettront de recueillir toutes les informations nécessaires pour assurer une réparation de qualité.

Chez Bridgin, une grande importance à la satisfaction client est apportée et tout est mis en œuvre pour offrir une expérience client positive.

Votre quotidien sera rythmé par l’entretien, le contrôle, la révision, le calibrage et la réparation des différents produits.

Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences techniques et de vous familiariser avec les dernières technologies liées à la mesure et à l’optique et à ce sujet d’être en lien avec les fournisseurs (pratique de l’anglais bienvenue).

Profil

Nous recherchons des profils variés : du junior que nous formerons avec rigueur, au profil plus expérimenté que nous ferons évoluer.

Si vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !

Intégrez un des leader des instruments de topographie et développez vos connaissances en collaborant avec une équipe dynamique et des clients du secteur professionnel.

Conditions de travail & avantages

CDI, à temps plein, sédentaire, poste de technicien, du lundi au vendredi, 39 heures par semaine.

La pratique de l’anglais est bienvenue ; des formations en Europe sont envisageables.

Salaire de 33 ke à 36 ke bruts fixe par an selon profil sur 12 mois.

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECHSAV/BRIDGIN à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER. filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems), 1er réseau national spécialisé en vente, location et services de matériel de topographie et de construction avec ses 14 agences en France, TOPOCENTER accompagne les professionnels du BTP, de la construction et de la topographie avec des solutions innovantes.

Dans le cadre de son développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Technico-Commercial(e) BtoB – Solutions Techniques & Topographie

Ile de France

Agence : Gennevilliers (92) ou Marne La Vallée (77) selon localisation du profil
CDI – Statut Cadre – Forfait jours + 12 RTT/an
Salaire :  40 k€ fixe + commissions et bonus (package 50 k€ et +)
Voiture de fonction + équipements (PC, téléphone, TR, mutuelle, épargne salariale, etc.)

Votre Mission : Développer les ventes et le réseau clients

Vous jouez un rôle clé dans la croissance de Topocenter sur l’Ile de France en développant un portefeuille clients existants mais aussi en développant de nouveaux acteurs du BTP et de la construction.

✅ Fidéliser et développer un portefeuille clients.
✅ Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
✅ Analyser les besoins techniques et proposer les solutions adaptées.
✅ Réaliser des démonstrations de produits et services.
✅ Élaborer et négocier les propositions commerciales.
✅ Suivre les ventes et les prévisions, gérer les appels d’offres.
✅ Participer à la vie de l’agence (accueil clients, mise en avant des offres).

Votre profil : Ce qui fera la différence

✔ Expérience réussie en tant que Ingénieur Technico-Commercial(e) dans un environnement BtoB, idéalement dans le secteur BTP, construction ou matériel technique.
✔ Fibre commerciale et tempérament de chasseur(se) pour développer le chiffre d’affaires.
✔ Goût pour la technique et le service client, capable de comprendre et expliquer des solutions topographiques.
✔ Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial.
✔ Mobilité sur le secteur Île-de-France.

Conditions & Avantages

✔ CDI – Statut Cadre – Forfait jours + 12 jours RTT/an.
✔ Package attractif : 40 k€ fixe + commissions et bonus (50 k€ et +).
✔ Voiture de fonction 5 places + équipements pro (PC, téléphone, etc.).
✔ Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, Épargne salariale.
✔ Accompagnement et formation dès votre arrivée pour une intégration réussie.

INTÉRESSÉ(E) ? 

recrutement@rhmodepme.com
Référence : TECHCOGEN/TC/SI