Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société SUBTOP, créé en 1993, spécialiste dans le positionnement GNSS et l’instrumentation pour les investigations subaquatiques.

Revendeurs et loueur de solutions, SUBTOP fournit également des services à ses clients : installation, formation, support technique, assistance technique, au travers de sa forte expérience dans le domaine, avec des ingénieurs hydrographes ENSTA certifiés IHO CAT A et B ainsi que des techniciens de la mer pour apporter expertise et conseiller au mieux ses partenaires.

Basé à Arpajon au sud de l’Ile de France, l’équipe constituée d’une quinzaine de personnes, répond à ses partenaires en France mais aussi dans la région Antilles-Guyane et dans les pays d’Afrique francophone pour lesquels les déplacements sont récurrents.

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe, SUBTOP recrute un(e) :

INGENIEUR/TECHNICIEN SUPPORT TECHNIQUE

Poste avec déplacements : env. 40% du temps (Fce et étranger)

Salaire fixe selon profil + variable + voiture de fonction

Votre mission consistera à intervenir en assistance et en suivi de projets :

• Assurer le support et les missions d’assistance clients sur sites et par téléphone/email en avant-vente et en après-vente,
• Participer aux mises en route du matériel, soit sur une installation de bateau et mise en service (commissioning) soit sur des projets classiques lors de la vente d’un matériel particulier.
• Participer aux démonstrations et formations clients sur site,
• Gérer les équipements du parc de location, préparations et retours,
• Réaliser des documentations techniques sur les projets réalisés à destination des clients,
• Contribuer au développement de nouvelles solutions techniques, assemblage (matériels et logiciels).

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (type ENSTA, ISITV – Sea Tech) ou Technicien / Bachelor type INTECHMER (Bachelor océanographe prospecteur)) avec ou sans expérience dans le domaine de l’océanographie et de l’hydrographie, vous souhaitez donner une nouvelle envergure à votre carrière en devenant expert technique.

Autonome, créatif(ve), vous aimez le contact humain et vous savez communiquer et travailler en équipe.

Rigoureux(se) organisé(e), vous avez un goût pour les déplacements en France et à l’étranger. Enfin, vous êtes à l’aise en anglais professionnel.

Stimulé(e) par un environnement dynamique, avec une variété technique, vous êtes proactif(ve) et pragmatique, vous aimez apprendre constamment et pouvez travailler à la fois seul(e) et en équipe.

Conditions de travail :

Rattachement au DG, auprès de l’établissement situé sur secteur Loire-Atlantique à Saint-Brévin-les-Pins (44) + déplacements : 40% du temps (variable selon les mois).

Déplacements : Afrique Francophone, Afrique de l’Ouest (Sénégal, Côte d’Ivoire, Togo, Ghana, …) occasionnellement le Maghreb + sociétés françaises qui s’exportent (Philippines, Bahamas, Cuba, …).

60% des déplacements en France (ports, zones fluviales, et Antilles exceptionnellement) et 40% à l’étranger.

CDI – statut cadre forfait jours + récupérations (en moyenne 15 jours ouvrés soit 3 semaines).

Véhicule de fonction 5 places + équipements de travail.

1 jour de télétravail/semaine.

Salaire fixe selon profil :

• Technicien BTS ou Bachelor, débutant : 33 à 39 ke + variable
• Ingénieur ou technicien avec expérience : 39 à 45 ke + variable

Salaire variable :

• Prime d’intéressement = env. 1 mois de salaire/an.
• Primes de formation/déplacements = 4 à 5 ke /an

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à

recrutement@rhmodepme.com en indiquant la référence SUPPTECH/SUBTOP/SI

Pour plus d’information, consulter le site internet : www.subtop.fr

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, le Cabinet CARRIER Géomètres-Experts.

Installé en Haute Savoie (74) depuis 1963, le Cabinet CARRIER Géomètres-Experts est réparti sur 7 agences. Depuis ces nombreuses années, le Cabinet a su développer des expertises reconnues par l’ensemble de ses clients et partenaires professionnels publics et privés.

Ses domaines de compétences s’étendent du foncier, bornage, aménagement et urbanisme, relevés architecturaux et maquettes 3D, maîtrise d’œuvre, ingénierie VRD, mise en copropriété et division de volumes, topographie, jusqu’à l’intégration SIG.

Composé d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs, le Cabinet est structuré pour pouvoir répondre à une large diversité de projets en intervenant sur tous les domaines liés à la mesure de 2D/3D, à l’aménagement urbain, à la maîtrise du foncier et au montage d’opération urbaine complexe.

Un investissement constant dans les technologies innovantes et des formations régulières des équipes (urbanisme, modélisation 3D, drone, BIM…) lui ont permis de prendre le virage de la modélisation 3D/BIM et de l’acquisition topographique à haut rendement en portant un esprit de cohésion et d’autonomie de ses collaborateurs comme des valeurs clefs au sein de sa structure.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, l’Agence CARRIER de Thyez (74), recherche un(e) :

Technicien(ne) Géomètre /

Géomètre

CDI – Statut Technicien – 35 ke à 40 ke bruts / an + avantages

Rattaché(e) au Responsable de l’Agence, vous interviendrez sur des projets passionnants et variés en totale autonomie comme des missions foncières ou encore des relevés scanner ou de dessins de nuages de points.

Véritable pilier au sein de l’agence, vos missions seront :

Gestion des missions foncières et urbaines :

Préparation des dossiers,

Analyse des documents d’urbanisme et prise en considération des contraintes règlementaires,

Relevés d’état des lieux préalables pour opération foncière,

Préparations des bornages, rédaction des procès-verbaux de bornage,

Réunions de bornage,

Déclarations préalables de division, permis de construire valant division, dossiers modificatifs du parcellaire cadastral.

Missions topographiques :

Préparations des opérations de terrain,

Acquisitions de données par méthodes traditionnelles, (station totale, GPS, codification…)

Calculs topométriques,

Traitements et reports des données,

Implantations : préparations, épures, validations, opérations de terrain, procès-verbaux d’implantation.

Missions 3D :

Relevés aux scanners statiques et dynamiques 3D, dans le cadre des opérations de topographie et de plan architecturaux,

Dessins et contrôles sur nuages de points : plans topographiques, plans d’intérieur, coupes, façades.

Profil :

De formation Géomètre, vous détenez une expérience réussie dans le foncier, ses techniques et ses méthodes de relevés ainsi que sur les logiciels AutoCAD et Covadis, qui vous permettront d’être opérationnel(le) sur cette facette du poste.

Pour la réalisation de missions 3D vous serez, selon les besoins, formé(e) sur les logiciels de la suite Leica Geosystems Cyclone (Cyclone 360, cyclone 3D, Cyclone Core, Cyclone Pegasus Office). Ou bien encore, sur les logiciels d’extraction de données de nuages de points dans le cadre des relevés topographique sur les logiciels MicroStation + TopoDot.

Profil autonome ayant le souhait de rejoindre un Cabinet dynamique et humain, vous avez envie d’occuper un poste avec des missions plus variées grâce à votre curiosité et votre goût pour les nouvelles technologies tout en faisant évoluer votre salaire.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI / Statut :  Technicien

Lieu : Agence Thyez (74) + déplacements locaux / départementaux.

39 heures / semaine.

Salaire / avantages :

Salaire brut annuel sur 12 mois : 35 ke à 40 ke bruts selon profil

Mutuelle

Tickets Restaurants

Mise à disposition de véhicule de l’entreprise.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECHGEOCAR/THYEZ/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société GEOFIT et son Agence de Toulouse.

Société française de géomètres, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique avec son savoir-faire dans l’acquisition et l’exploitation de la donnée géospatiale et ses 20 établissements en France et à l’international.

Entité du Groupe, GEOFIT EXPERT rassemble 400 collaborateurs en France. Société de services en géomatique et droits des sols, elle apporte son savoir-faire aux aménageurs, gestionnaires de patrimoine et aux acteurs des grands projets d’infrastructures.

Dans le cadre d’un développement, l’Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse (31) composée d’une dizaine de personnes, recherche un.e :

Chef.fe de Projet Foncier

CDI – Statut Cadre + RTT – 40/46 ke / an + primes + avantages

Rattaché(e) à la Responsable de Service, vous interviendrez dans la gestion et le pilotage des projets fonciers (80%) en collectant les demandes des clients puis en les mettant en forme et assurerez les activités terrains nécessaires au bon déroulé des projets (20%). Vous pourrez être amené(e) à assurer par ailleurs un développement d’affaires sur des clients déjà existants.

Véritable pilier au sein de l’entité, vos missions seront :

• Gestion et pilotage des projets fonciers :

Assurer la prise en charge complète des projets

Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets

Analyser les besoins du client

Déterminer des choix juridiques fonciers

Déterminer des choix techniques logiciel et matériel et sélectionner les technologies, matériels, logiciels, configurations… adaptés aux objectifs et contraintes du projet

Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet

Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet ; veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le chef de service

Assurer le suivi, la méthodologie, la qualité technique du projet et le planning des travaux

Remonter régulièrement les informations inhérentes à son activité au chef de service et l’alerter sur les problèmes rencontrés

Suivre la réalisation et la qualité des dossiers

• Activités terrain

Relever et élaborer des plans topographiques par méthodes diverses (station totale, drone, scanner 3D)

Effectuer des relevés d’architecture et de copropriété par scanner 3D, GéoSLAM

Élaborer des plans fonciers (bornage, division…)

Effectuer des relevés de copropriété et établissez des plans et d’états descriptifs de division de copropriété

Monter des dossiers d’urbanisme (déclaration préalable, certificat d’urbanisme…)

Participer à l’élaboration des devis et de la gestion financière des dossiers

Traiter la gestion complète des dossiers de production (préparation, organisation, gestion des besoins humains et matériels, suivi, gestion financière et suivi des livraisons)

Assurer la réception des clients

• Développement des Affaires :

Identifier les projets et avant-vente (sur clients déjà identifiés)

Participer aux négociations commerciales et assister l’établissement des contrats signés par la Direction

Comprendre les demandes des clients et les mettre en œuvre dans le respect qualité / budget / temps

Participer à la mise en œuvre des moyens techniques et logistiques

Animer le relationnel commercial clients (contacts, informations, réunions) et le suivi clients

Gérer et suivre les tableaux de bord techniques et financiers des affaires

S’associer sur les réponses aux AO.

Profil :

De formation Géomètre, vous détenez idéalement une expérience dans le foncier (bornage, division,), techniques et méthodes de relevés, plans et juridique, qui vous permettra d’être rapidement opérationnel(le) sur les différentes facettes du poste.

Profil autonome en souhait d’évolution, vous avez envie d’occuper un poste avec plus de responsabilité avec des projets stimulants et faire évoluer votre rémunération grâce à votre capacité à manager une équipe terrain/bureau et votre capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante ? Votre profil est le bienvenu.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible.

CDI / Statut :  Cadre

Lieu : Agence Toulouse + déplacements à la journée sur le terrain sur le grand ¼ sud-ouest.

Salaire / avantages :

Salaire brut annuel sur 12 mois : 40 ke à 46 ke selon profil

Prime de participation annuelle + Prime de fin d’année + Mutuelle

RTT : entre 10 à 11 jours/an

Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements + laptop/tél.

Télétravail ponctuel possible

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence GEOFONC/TLSE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société URBICA, société française spécialisée en relevés laser 3D (Photogrammétrie, Scan 3D, Numérisation 3D) et en imagerie industrielle pour les secteurs du nucléaire, pétrole & gaz, usine, transports et bâtiment, qui a rejoint depuis octobre 2022, le groupe ORINOX, leader indépendant dans la digitalisation d’installations industrielles des secteurs du Process, de l’Energie et du Naval.

Chef.fe de Projet & d’Équipe Géomètre Topographe Scanner3D

RECRUTEMENT SUSPENDU 

CDI – 35/50 ke – Poste rattaché au siège : Ile de France (77) ou Lyon (69) + déplacements France

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez un rôle d’expert en coordonnant les projets au travers de l’acquisition, du traitement et de l’encadrement d’une équipe.

Véritable coordinateur.trice technique, vous prenez en charge les prestations d’acquisition sur les différents sites clients en intervenant sur la partie relevés et vous garantissez la bonne réalisation de la mission, depuis sa préparation, sa réalisation sur le terrain, le traitement des données, la vérification des résultats, jusqu’à la transmission des informations d’acquisition. Vous encadrez les techniciens chargés du projet et des relevés dans l’organisation du travail.

A ce titre, vos missions seront :

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe et des prestations d’acquisition sur les sites clients :
  • Organiser la logistique matérielle du déplacement,
  • Adapter la méthodologie et le matériel aux conditions de travail du chantier,
  • Assurer les opérations scanning 3D et topographiques sur le terrain,

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe assurant les traitements des données numériques provenant des acquisitions ou des clients :
  • Vérifier et contrôler la conformité des résultats,
  • Signaler et traiter les non-conformités,
  • Organiser et transmettre les informations et fichiers issus de la campagne d’acquisition au bureau,

• Participer au chiffrage des projets avec les commerciaux,

• Gérer les plannings d’intervention sur site et des projets de traitement des données,

• Garantir la bonne réalisation des projets en respectant le triptyque (Périmètre / Coûts / Délais),

• Réaliser l’interface avec le client,

• Établir les comptes rendus d’activité.

Profil :

Géomètre Topographe de formation, vous avez une expérience dans le domaine du Laser Scanner 3D, intégrant matériels et logiciels idéalement en milieu industriel et vous avez l’envie, tout en restant proche du terrain, d’encadrer une équipe.

Véritable passionné.e et investi.e par ce marché, vous intégrerez l’acteur incontournable du relevé Laser 3D en France en continuant à développer vos compétences en photogrammétrie / laser scan et savoir-faire dans l’utilisation des appareils d’acquisition.

Votre expérience dans l’acquisition sur le terrain, couplée à une personnalité flexible et disponible, ouverte aux déplacements réguliers sont des atouts certains sur le poste, avec une présence régulière sur le site (77 ou 69).

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’excellentes capacités d’adaptation et d’organisation et d’un réel sens du service client.

La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.

Compétences complémentaires :

Traitement numérique des données (nuage de points) / maitrise des données informatiques

(maquette 3D, BIM),

Connaissance logiciel (Trimble Realworks, Leica Cyclone).

************************************************************

Nombreux déplacements à prévoir.

CDI, Statut Cadre, salaire 35 ke / an (à négocier selon profil) et primes portant à 50 ke la rémunération annuelle, véhicule, avantages.

Candidature Réf. GEOSCAN3D/URB/CHEFEQUI/SI

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client, la société ARTING, Bureau d’études d’ingénierie industrielles, avec une prédominance pour le secteur de l’énergie.

Fondée à Paris en 1989 afin de répondre aux besoins d’études dans l’industrie pétrolière, gazière et nucléaire française, la société ARTING connaît ses premiers succès dans le calcul et la conception d’unités industrielles complexes, pour le compte de grands donneurs d’ordres dans le secteur de l’énergie, tels que TECHNIP, TOTAL, ou encore la COGEMA.

ARTING réalise et prend en charge au sein de leur bureau d’études tout ou partie d’un projet, d’une unité, ou d’un package en installation d’usine.

De la phase  » Basic Engineering Design  » à  » l’Ingénierie de Détail « , puis en relation avec les fabricants, ils réalisent les plans de fabrication des équipements, c’est leur cœur de métier.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, et de techniciens pluridisciplinaires spécialistes de nombreux métiers transversaux, pour un total de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d’une croissance d’entreprise et des équipes, ARTING recherche son/sa :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – localisation : Ile de France + télétravail

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke + Variable : 5 à 10 ke + Avantages

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la fonction recrutement dans sa globalité en définissant la stratégie recrutement et en réalisant sa mise en œuvre opérationnelle, afin de couvrir les objectifs de recrutements pour l’année, évalués à une quarantaine de profils à recruter.

A ce titre, vos missions seront :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers,
• Mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces),
• Accompagner l’entreprise dans ses besoins et son développement en étant business oriented,
• Rédiger des annonces attractives et les déposer sur les jobboards,
• Recevoir et trier les candidatures,
• Assurer les qualifications téléphoniques des candidats,
• Assurer le suivi du vivier et les dossiers des candidats sélectionnés,
• Effectuer un reporting régulier,
• Mener les entretiens physiques et visios,
• Entretenir et mettre à jour les différentes bases de données suite aux entretiens,
• Préparer les dossiers pour la diffusion aux opérationnels,
• Accompagner l’engagement du collaborateur et assurer son suivi d’intégration.

Profil :

De formation Ressources Humaines (Bac + 3 minimum), vous détenez une expérience de recrutement au sein d’environnements techniques d’au minimum 3 ans (hors stage et alternance), pour lesquels votre intérêt, votre curiosité et votre capacité de compréhension des enjeux techniques ont été des gages de réussite.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de sourcing / de chasse et d’approche directe et savez instaurer des relations de partenariat avec les écoles cibles.

Dynamique, curieux(se), vous savez relever des défis et travailler en équipe.

Disposant d’une bonne capacité rédactionnelle et de qualités de communication, votre maturité professionnelle vous permet d’échanger avec tout type de public.

Investi(e), impliqué(e), vous êtes en mesure d’être flexible sur votre temps et organisation du travail pour couvrir les besoins du poste.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Poste rattaché au siège à Pantin (93) / Tour Essor.

CDI – statut cadre

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke annuels bruts

Salaire variable : 5 à 10 ke sur résultats entreprises et sur objectifs personnels.

Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, …

Télétravail envisageable.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec Rhmodepme

Entretien visio avec le Directeur Technique Arting + Rhmodepme

Entretien visu siège : équipe ARTING.

Si votre parcours vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence CHRECRUT/ARTING/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER, filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems).

Premier réseau national de vente, location, formation et services d’instruments et d’accessoires de mesure pour les professionnels de la topographie, du bâtiment et de la construction, TOPOCENTER fédère un réseau de 14 magasins intégrés ou en distribution spécialisée, couvrant tout le territoire national.

Dans le cadre d’un développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Ingénieur Support Technique

CDI – localisation : Lyon ou périphérie – ou – Région Parisienne (92) + déplacements France

40 à 45 ke Fixe + variable + voiture de fonction

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Ventes & Support Technique, vous représenterez techniquement la société en assurant l’assistance technique du matériel auprès des clients utilisateurs et en leur dispensant les formations.

A ce titre, vos missions seront :

• Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents : 70%.
• Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels) : 30%.
• Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi),
• Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours,
• Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
• Participer à des évènements/salons/séminaires… et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services.
• Proposer et organiser des workshops, webinaires,… en interne et en externe.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil, vous détenez une expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études et avez envie de développer vos compétences techniques pour pouvoir les transmettre aux clients de Topocenter.

A l’écoute, organisé, vous détenez un sens du service client indéniable et une capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques.

Vous aurez à cœur de satisfaire et de supporter les clients.

Une expérience est nécessaire dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie et une bonne connaissance du BIM, des outils et du marché́ de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Le poste est rattaché soit au siège à Lyon (Genas : 69), soit à l’agence de Gennevilliers (92) avec 30% en moyenne de déplacements pour les formations sur la France entière.

CDI – statut cadre – 12 jours RTT/an.

Salaire : Fixe : 40 à 45 ke annuels bruts et variable de 20% du salaire fixe annuel + TR (ou remboursement frais).

Voiture de fonction + tél + pc.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si votre parcours opérationnel vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence SUPPTECH/TC/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie au travers de 3 divisions, Lepont Equipements, Lepont Instruments et IdiG.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipementsdu groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un développement, un.e :

Commercial Grands Comptes National

CDI – 40 ke fixe /65 ke fixe+variable  – localisation : Lyon ou Paris

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des acteurs majeurs dans la distribution de matériels et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et des TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e au Responsable de la Division Lepont Equipements, vous aurez pour mission de soutenir la croissance à 2 chiffres en proposant les produits auprès de nouveaux clients mais aussi auprès de clients déjà acquis en développant leur volume de commandes.

Vos missions :

• Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP (majors et autres),
• Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière,
• Signer des contrats cadres,
• Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1^er fournisseur,
• Répondre et gérer des appels d’offres,
• Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes,
• Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif,
• Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller,

Profil :

Profil de chasseur, de formation commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de grands comptes, avec une partie « chasse » importante, idéalement sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction.

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon ou Ile de France + déplacements sur France pour les grands comptes.

Statut cadre – 39 heures hebdo.

Rattachement à la Responsable de la Division Lepont Equipements.

2 jours visites clients / 3 jours bureau : Chasse sur Rhône (38) frontière 69 ou région parisienne.

Salaire : Fixe : 40 ke +  25 ke de variable (50% commissions sur ventes + 50% primes sur marge).

Véhicule : voiture de fonction ou indémnités kil.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence COMGDSCPTES/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recherche pour son client, la société Sollase, www.blindage-sollase.com, PME française d’environ 50 personnes, spécialisée dans les solutions de sécurisation de fouille ainsi que de précision au travers de matériels topographiques un(e) :

Technico-Commercial.e Topographie – CDI

Secteur AuRA : Auvergne-Rhône-Alpes

45 ke /an (fixe + variable + voit de fonction)

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences en topographie requises

Dans le cadre d’un renforcement commercial du service topographie, SOLLASE recherche son/sa Technico-commercial(e) pour son service Topographie.

Afin de répondre à la demande de ses clients, SOLLASE dispose d’une gamme complète de matériels de topographie de la marque GEOMAX du groupe HEXAGON, du niveau de chantier à la station totale robotisée et récepteur GNSS pour les professionnels des TP, les géomètres ou encore les paysagistes, à la location ou à la vente.

Rattaché(e) à l’agence de Lyon ou Chambéry (selon localisation), votre objectif sera de développer les ventes, la promotion ou la location des instruments de topographie et plus particulièrement des stations totales ou GPS, de la marque GEOMAX, sur le secteur Auvergne Rhône Alpes mais aussi en rencontrant les clients / prospects, ce qui génèrera des déplacements réguliers (voiture de fonction).

Actuellement sur une fonction similaire ou sur un poste de Géomètre Topographe, vous avez envie d’intégrer un poste à dominante commerciale grâce à votre personnalité et à votre motivation dans un domaine technique que vous connaissez et que vous avez pratiqué.

A ce titre, vos missions seront :

• Développer le chiffre d’affaires des solutions de topographie,
• Mettre en place un plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
• Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter les parts de marchés de l’entreprise,
• Assurer les démonstrations techniques du matériel,
• Réaliser les offres de prix et assurer la négociation commerciale,
• Assurer les mises en route du matériel,
• Fidéliser le portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques,
• Se rendre sur les chantiers afin de déceler les différentes particularités techniques,
• Créer une relation de conseil et de partenariat avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, chef de chantier, bureaux d’étude, géomètres, …).
• Coopérer avec le reste des équipes : support technique, marketing, …

Profil :

Titulaire d’une formation dans le domaine de la topographie/géomètre et/ou détenant une expérience dans la vente de produits similaires, vous avez envie de vous réaliser sur un poste à dominante commerciale au sein d’un environnement technique.

Vous disposez idéalement d’une expérience pratique sur différentes marques d’appareils de topographie.

CDI, statut cadre (avec 11 jours de RTT/an), à pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur (découchés à prévoir) : voiture de fonction (C5 Aircross) + carte essence & télépéage + équipements de travail (tél, pc, …).

Salaire fixe : env. 36 k€ annuel + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale à 45k€ / an + prime de fin d’année.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECO_AuRA/SOLLASE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipements du groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un remplacement, un.e :

Responsable des Opérations & du site

CDI –50/55 ke – Chasse sur Rhône (38 – sud de Lyon)

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des plus performants distributeurs de matériel et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et du TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e à la Responsable de la Division Lepont Equipements, le/la responsable des opérations et du site exerce une fonction composée des 3 axes :

• Manager, Animer l’équipe : 50%

Encadrer l’équipe : ADV, Achats, Logistique, SAV, organiser les plans de charge et prendre le relais en cas d’absence des équipes,

Accompagner et guider l’équipe (conduite des entretiens annuels : évaluation des compétences, identification des besoins de formation, réunion d’équipe, attribuer des objectifs…),

Participer au recrutement de certains collaborateurs et organiser les formations obligatoires (CACES, …),

Veiller aux conditions de travail, à la bonne organisation du travail et favoriser la communication interne,

• Piloter l’activité Opérations : 30%

Préparer les budgets (coût total transport externalisé, les challenger, accompagner l’acheteur pour les négociations importantes…),

Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour atteindre les objectifs de la division Lepont Equipements,

Piloter l’activité et améliorer les process et le suivi de la qualité avec un reporting associé,

S’assurer de la planification de la logistique,

Optimiser le bon fonctionnement de l’adv et de la logistique et remonter les éventuels dysfonctionnements du site web marchand,

Mettre en place des outils de suivi et de process de fonctionnement (mails automatiques aux clients, …),

Créer et suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis et être le garant de l’atteinte des objectifs fixés,

une dimension budgétaire

• Gestion du site : 20% du temps

Gérer les opérations quotidiennes et régulières du site (enlèvement du stock, …),

Prendre en charge la gestion administrative du bâtiment (sécurité, entretien, bon fonctionnement des outils informatiques),

Entretenir et suivre l’ensemble des dossiers entretien et contrôle du bâtiment,

Assurer les services généraux : gestion informatique et téléphonie avec des prestataires, gestion

fonctionnelle de bâtiments, amélioration des locaux.

Profil :

De formation Bac +2 minimum gestion/management, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences opérationnelles

• Logistique, achats, ADV
• Bonne connaissance de la chaine ADV et des process de services liés à une commande
• Pratique d’un ERP
• Expérience dans la gestion des services généraux
• Encadrer et animer une équipe
• Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
• Savoir animer des réunions
• Maîtriser les techniques de communication (écrite, orale, numérique)
• Analyser et évaluer
• Être force de proposition
• Elaborer et suivre des indicateurs
• Accompagner le changement.

Compétences comportementales

• Engagement
• Management
• Logique opérationnelle (facturation, ….)
• Sens du client
• Réactivité
• Rigueur
• Vision stratégique, humaine et financière (solliciter les budgets et suivi des budgets,…).
• Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe)
• Sens de la négociation,
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon
Statut cadre.
Rattachement au Responsable de la Division Lepont Equipements.

Salaire : 50 ke en fixe + variable sur objectifs + prime.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RESPOPSITE/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les environnements liés au positionnement et à la topographie, recherche pour son client, la société Leica Geosystems, filiale du groupe Hexagon AB, fabricant et distributeur de solutions complètes pour les professionnelsqui révolutionne le monde de la mesure, de la topographie et de la construction depuis 200 ans, son/sa :

Responsable des Ventes & Développement de Marché

Travaux Publics et Guidage de Machines

Localisation : France – Home office /idéalement IDF

80/120 ke (fixe + variable + voit de fonction + avantages)

Poste à pourvoir dès que possible

Aptitude au management

Compétences techniques TP/Guidage – Vision stratégique

Dans le cadre d’un remplacement suite à mobilité interne, Leica Geosystems recherche son/sa Responsable des Ventes & Développement de Marché pour sa Division Travaux Publics & Guidage de Machines.

Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous animez l’équipe de vente composée d’Ingénieurs Commerciaux sur le territoire Français et assurez le développement des ventes notamment au travers de ses réseaux de distributeurs.

Doté.e de connaissances ou d’expériences dans l’écosystème du Guidage de machines et des Travaux Publics, vous avez une expérience réussie dans la vente ou la gestion des canaux de distribution dans le secteur de la construction / travaux publics ou dans le déploiement de technologies de digitalisation des chantiers.

A ce titre, vos missions seront :

Développement des Ventes : Équipe, Analyse, Process :

• Gérer l’équipe commerciale TP & Guidage,
• Gérer le budget commercial et la performance financière de la Division pour la France,
• Superviser le processus de vente, y compris l’utilisation des outils CRM, afin de maximiser l’efficacité de l’organisation,
• Analyser les activités commerciales/projets de vente et les indicateurs de performance clés,
• Gérer le prévisionnel de vente et fournir les informations relatives à la planification des opérations,
• Développer les canaux de distribution directs/indirects,
• Analyser les ventes, élaborer des plans d’action pour accroître les parts de marché,
• Superviser les préparations de lancements de produits,
• Identifier et recommander de nouveaux produits pour le segment de marché,
• Soutenir les activités marketing liées au segment,
• Assurer une veille concurrentielle (organisations, activités & produits).

Développement & mise en œuvre de la stratégie :

• Participer aux revues de la division et aligner la stratégie locale de la division TP & Guidage avec la stratégie globale,
• Définir la stratégie de Go-to-Market pour le marché TP-Guidage en France,
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de distribution directes/indirectes,
• Identifier et mettre en œuvre une stratégie pour les comptes clients clés,
• Mettre en œuvre des plans et tactiques pour atteindre les objectifs de vente,
• Coopérer avec les autres divisions, les autres industries et les services support,
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance.

Profil :

Titulaire d’une formation, école de commerce ou école d’ingénieur notamment en ingénierie de la construction, votre expérience dans la gestion d’équipes commerciales est une force dans votre parcours.

Doté.e de compétences en relations interpersonnelles, vous savez interagir à tous les niveaux d’une entreprise pour développer la performance globale. Véritable communicant.e, vous avez été amené.e à représenter votre marque dans les ventes, les salons ou encore les médias sociaux grâce à votre capacité naturelle à influencer et convaincre vos interlocuteurs.

Vous aimez travailler dans une équipe conviviale avec des hiérarchies matricielles en étant parfaitement à l’aise en anglais et insuffler un haut niveau de motivation. Le sens des responsabilités et la volonté de performer sont une évidence pour vous.

CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible – ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur France : voiture de fonction + équipements de travail pour un rattachement du poste via votre domicile (tél, pc, …) si home office – ou siège basé à Nanterre (92).

Package fixe + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale entre 80 et 120 ke/an + nombreux avantages pour vous associer aux résultats de l’entreprise et de votre Division (PEE, PER, Participation….).

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RESPVENTES/LEICA/SI à :

recrutement@rhmodepme.com