Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour son client, la société URBICA, société française spécialisée en relevés laser 3D (Photogrammétrie, Scan 3D, Numérisation 3D) et en imagerie industrielle pour les secteurs du nucléaire, pétrole & gaz, usine, transports et bâtiment, qui a rejoint depuis octobre 2022, le groupe ORINOX, leader indépendant dans la digitalisation d’installations industrielles des secteurs du Process, de l’Energie et du Naval.

Chef.fe de Projet & d’Équipe Géomètre Topographe Scanner3D

RECRUTEMENT SUSPENDU 

CDI – 35/50 ke – Poste rattaché au siège : Ile de France (77) ou Lyon (69) + déplacements France

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez un rôle d’expert en coordonnant les projets au travers de l’acquisition, du traitement et de l’encadrement d’une équipe.

Véritable coordinateur.trice technique, vous prenez en charge les prestations d’acquisition sur les différents sites clients en intervenant sur la partie relevés et vous garantissez la bonne réalisation de la mission, depuis sa préparation, sa réalisation sur le terrain, le traitement des données, la vérification des résultats, jusqu’à la transmission des informations d’acquisition. Vous encadrez les techniciens chargés du projet et des relevés dans l’organisation du travail.

A ce titre, vos missions seront :

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe et des prestations d’acquisition sur les sites clients :
  • Organiser la logistique matérielle du déplacement,
  • Adapter la méthodologie et le matériel aux conditions de travail du chantier,
  • Assurer les opérations scanning 3D et topographiques sur le terrain,

• Encadrer et prendre en charge la responsabilité́ d’une équipe assurant les traitements des données numériques provenant des acquisitions ou des clients :
  • Vérifier et contrôler la conformité des résultats,
  • Signaler et traiter les non-conformités,
  • Organiser et transmettre les informations et fichiers issus de la campagne d’acquisition au bureau,

• Participer au chiffrage des projets avec les commerciaux,

• Gérer les plannings d’intervention sur site et des projets de traitement des données,

• Garantir la bonne réalisation des projets en respectant le triptyque (Périmètre / Coûts / Délais),

• Réaliser l’interface avec le client,

• Établir les comptes rendus d’activité.

Profil :

Géomètre Topographe de formation, vous avez une expérience dans le domaine du Laser Scanner 3D, intégrant matériels et logiciels idéalement en milieu industriel et vous avez l’envie, tout en restant proche du terrain, d’encadrer une équipe.

Véritable passionné.e et investi.e par ce marché, vous intégrerez l’acteur incontournable du relevé Laser 3D en France en continuant à développer vos compétences en photogrammétrie / laser scan et savoir-faire dans l’utilisation des appareils d’acquisition.

Votre expérience dans l’acquisition sur le terrain, couplée à une personnalité flexible et disponible, ouverte aux déplacements réguliers sont des atouts certains sur le poste, avec une présence régulière sur le site (77 ou 69).

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’excellentes capacités d’adaptation et d’organisation et d’un réel sens du service client.

La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.

Compétences complémentaires :

Traitement numérique des données (nuage de points) / maitrise des données informatiques

(maquette 3D, BIM),

Connaissance logiciel (Trimble Realworks, Leica Cyclone).

************************************************************

Nombreux déplacements à prévoir.

CDI, Statut Cadre, salaire 35 ke / an (à négocier selon profil) et primes portant à 50 ke la rémunération annuelle, véhicule, avantages.

Candidature Réf. GEOSCAN3D/URB/CHEFEQUI/SI

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés à dominante technique, recrute pour son client, la société ARTING, Bureau d’études d’ingénierie industrielles, avec une prédominance pour le secteur de l’énergie.

Fondée à Paris en 1989 afin de répondre aux besoins d’études dans l’industrie pétrolière, gazière et nucléaire française, la société ARTING connaît ses premiers succès dans le calcul et la conception d’unités industrielles complexes, pour le compte de grands donneurs d’ordres dans le secteur de l’énergie, tels que TECHNIP, TOTAL, ou encore la COGEMA.

ARTING réalise et prend en charge au sein de leur bureau d’études tout ou partie d’un projet, d’une unité, ou d’un package en installation d’usine.

De la phase  » Basic Engineering Design  » à  » l’Ingénierie de Détail « , puis en relation avec les fabricants, ils réalisent les plans de fabrication des équipements, c’est leur cœur de métier.
Les équipes sont composées d’ingénieurs, et de techniciens pluridisciplinaires spécialistes de nombreux métiers transversaux, pour un total de 60 collaborateurs.

Dans le cadre d’une croissance d’entreprise et des équipes, ARTING recherche son/sa :

Chargé(e) de Recrutement

CDI – localisation : Ile de France + télétravail

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke + Variable : 5 à 10 ke + Avantages

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Directeur Technique, vous pilotez la fonction recrutement dans sa globalité en définissant la stratégie recrutement et en réalisant sa mise en œuvre opérationnelle, afin de couvrir les objectifs de recrutements pour l’année, évalués à une quarantaine de profils à recruter.

A ce titre, vos missions seront :

• Recenser les besoins en recrutement auprès des managers,
• Mettre en œuvre une stratégie de recrutement et de sourcing (chasse, sourcing, dépôt d’annonces),
• Accompagner l’entreprise dans ses besoins et son développement en étant business oriented,
• Rédiger des annonces attractives et les déposer sur les jobboards,
• Recevoir et trier les candidatures,
• Assurer les qualifications téléphoniques des candidats,
• Assurer le suivi du vivier et les dossiers des candidats sélectionnés,
• Effectuer un reporting régulier,
• Mener les entretiens physiques et visios,
• Entretenir et mettre à jour les différentes bases de données suite aux entretiens,
• Préparer les dossiers pour la diffusion aux opérationnels,
• Accompagner l’engagement du collaborateur et assurer son suivi d’intégration.

Profil :

De formation Ressources Humaines (Bac + 3 minimum), vous détenez une expérience de recrutement au sein d’environnements techniques d’au minimum 3 ans (hors stage et alternance), pour lesquels votre intérêt, votre curiosité et votre capacité de compréhension des enjeux techniques ont été des gages de réussite.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de sourcing / de chasse et d’approche directe et savez instaurer des relations de partenariat avec les écoles cibles.

Dynamique, curieux(se), vous savez relever des défis et travailler en équipe.

Disposant d’une bonne capacité rédactionnelle et de qualités de communication, votre maturité professionnelle vous permet d’échanger avec tout type de public.

Investi(e), impliqué(e), vous êtes en mesure d’être flexible sur votre temps et organisation du travail pour couvrir les besoins du poste.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Poste rattaché au siège à Pantin (93) / Tour Essor.

CDI – statut cadre

Salaire : Fixe : 35 à 40 ke annuels bruts

Salaire variable : 5 à 10 ke sur résultats entreprises et sur objectifs personnels.

Avantages : chèques cadeaux, chèques vacances, …

Télétravail envisageable.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique préqualifiant avec Rhmodepme

Entretien visio + passation profil personnalité avec Rhmodepme

Entretien visio avec le Directeur Technique Arting + Rhmodepme

Entretien visu siège : équipe ARTING.

Si votre parcours vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence CHRECRUT/ARTING/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recrute pour son client, la société TOPOCENTER, filiale du groupe Hexagon (Leica Geosystems).

Premier réseau national de vente, location, formation et services d’instruments et d’accessoires de mesure pour les professionnels de la topographie, du bâtiment et de la construction, TOPOCENTER fédère un réseau de 14 magasins intégrés ou en distribution spécialisée, couvrant tout le territoire national.

Dans le cadre d’un développement, TOPOCENTER recherche un(e) :

Ingénieur Support Technique

CDI – localisation : Lyon ou périphérie – ou – Région Parisienne (92) + déplacements France

40 à 45 ke Fixe + variable + voiture de fonction

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Ventes & Support Technique, vous représenterez techniquement la société en assurant l’assistance technique du matériel auprès des clients utilisateurs et en leur dispensant les formations.

A ce titre, vos missions seront :

• Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents : 70%.
• Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels) : 30%.
• Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi),
• Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours,
• Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
• Participer à des évènements/salons/séminaires… et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services.
• Proposer et organiser des workshops, webinaires,… en interne et en externe.

Profil :

De formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil, vous détenez une expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études et avez envie de développer vos compétences techniques pour pouvoir les transmettre aux clients de Topocenter.

A l’écoute, organisé, vous détenez un sens du service client indéniable et une capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques.

Vous aurez à cœur de satisfaire et de supporter les clients.

Une expérience est nécessaire dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie et une bonne connaissance du BIM, des outils et du marché́ de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON.

Conditions de travail et salaire / avantages :

Le poste est rattaché soit au siège à Lyon (Genas : 69), soit à l’agence de Gennevilliers (92) avec 30% en moyenne de déplacements pour les formations sur la France entière.

CDI – statut cadre – 12 jours RTT/an.

Salaire : Fixe : 40 à 45 ke annuels bruts et variable de 20% du salaire fixe annuel + TR (ou remboursement frais).

Voiture de fonction + tél + pc.

A pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Si votre parcours opérationnel vous amène à vous projeter sur ce type de poste, adressez-nous votre candidature avec la référence SUPPTECH/TC/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie au travers de 3 divisions, Lepont Equipements, Lepont Instruments et IdiG.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipementsdu groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un développement, un.e :

Commercial Grands Comptes National

CDI – 40 ke fixe /65 ke fixe+variable  – localisation : Lyon ou Paris

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des acteurs majeurs dans la distribution de matériels et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et des TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e au Responsable de la Division Lepont Equipements, vous aurez pour mission de soutenir la croissance à 2 chiffres en proposant les produits auprès de nouveaux clients mais aussi auprès de clients déjà acquis en développant leur volume de commandes.

Vos missions :

• Appliquer une stratégie de comptes clients pour être le fournisseur référent des grands acteurs cabinets de Géomètres-Experts et des entreprises de TP (majors et autres),
• Assurer les rdv auprès d’interlocuteurs variés avec une approche conseil et financière,
• Signer des contrats cadres,
• Prospecter et rencontrer les agences signataires des contrats cadres en créant un relationnel avec les chefs d’agences pour systématiser Lepont comme leur 1^er fournisseur,
• Répondre et gérer des appels d’offres,
• Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en lien avec les équipes,
• Mener à bien des cycles de vente intégrant réactivité, disponibilité, positionnement prix sur un marché actif,
• Suivre vos clients dans la durée, pour renouveler et upseller,

Profil :

Profil de chasseur, de formation commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de grands comptes, avec une partie « chasse » importante, idéalement sur des marchés liés aux consommables chez les TP ou la construction.

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon ou Ile de France + déplacements sur France pour les grands comptes.

Statut cadre – 39 heures hebdo.

Rattachement à la Responsable de la Division Lepont Equipements.

2 jours visites clients / 3 jours bureau : Chasse sur Rhône (38) frontière 69 ou région parisienne.

Salaire : Fixe : 40 ke +  25 ke de variable (50% commissions sur ventes + 50% primes sur marge).

Véhicule : voiture de fonction ou indémnités kil.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence COMGDSCPTES/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rhmodepme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées à la topographie, recherche pour son client, la société Sollase, www.blindage-sollase.com, PME française d’environ 50 personnes, spécialisée dans les solutions de sécurisation de fouille ainsi que de précision au travers de matériels topographiques un(e) :

Technico-Commercial.e Topographie – CDI

Secteur AuRA : Auvergne-Rhône-Alpes

45 ke /an (fixe + variable + voit de fonction)

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences en topographie requises

Dans le cadre d’un renforcement commercial du service topographie, SOLLASE recherche son/sa Technico-commercial(e) pour son service Topographie.

Afin de répondre à la demande de ses clients, SOLLASE dispose d’une gamme complète de matériels de topographie de la marque GEOMAX du groupe HEXAGON, du niveau de chantier à la station totale robotisée et récepteur GNSS pour les professionnels des TP, les géomètres ou encore les paysagistes, à la location ou à la vente.

Rattaché(e) à l’agence de Lyon ou Chambéry (selon localisation), votre objectif sera de développer les ventes, la promotion ou la location des instruments de topographie et plus particulièrement des stations totales ou GPS, de la marque GEOMAX, sur le secteur Auvergne Rhône Alpes mais aussi en rencontrant les clients / prospects, ce qui génèrera des déplacements réguliers (voiture de fonction).

Actuellement sur une fonction similaire ou sur un poste de Géomètre Topographe, vous avez envie d’intégrer un poste à dominante commerciale grâce à votre personnalité et à votre motivation dans un domaine technique que vous connaissez et que vous avez pratiqué.

A ce titre, vos missions seront :

• Développer le chiffre d’affaires des solutions de topographie,
• Mettre en place un plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
• Identifier et prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter les parts de marchés de l’entreprise,
• Assurer les démonstrations techniques du matériel,
• Réaliser les offres de prix et assurer la négociation commerciale,
• Assurer les mises en route du matériel,
• Fidéliser le portefeuille clients en étant force de propositions sur leurs problématiques,
• Se rendre sur les chantiers afin de déceler les différentes particularités techniques,
• Créer une relation de conseil et de partenariat avec les différents interlocuteurs (conducteurs de travaux, chef de chantier, bureaux d’étude, géomètres, …).
• Coopérer avec le reste des équipes : support technique, marketing, …

Profil :

Titulaire d’une formation dans le domaine de la topographie/géomètre et/ou détenant une expérience dans la vente de produits similaires, vous avez envie de vous réaliser sur un poste à dominante commerciale au sein d’un environnement technique.

Vous disposez idéalement d’une expérience pratique sur différentes marques d’appareils de topographie.

CDI, statut cadre (avec 11 jours de RTT/an), à pourvoir dès que possible ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur (découchés à prévoir) : voiture de fonction (C5 Aircross) + carte essence & télépéage + équipements de travail (tél, pc, …).

Salaire fixe : env. 36 k€ annuel + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale à 45k€ / an + prime de fin d’année.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence TECO_AuRA/SOLLASE/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les PME à dominante technique, recrute pour le groupe Bridgin qui conçoit, produit et distribue des solutions novatrices de mesure et de positionnement pour le BTP et la Topographie.

Leader français dans la vente à distance de matériel de topographie, la division Lepont Equipements du groupe BRIDGIN, www.lepont.fr recherche dans le cadre d’un remplacement, un.e :

Responsable des Opérations & du site

CDI –50/55 ke – Chasse sur Rhône (38 – sud de Lyon)

Grâce à ses 4000 clients, Lepont Équipements est devenu depuis 1950, l’un des plus performants distributeurs de matériel et accessoires de topographie pour les géomètres experts, les géomètres topographes, les bureaux d’études, les administrations, les architectes, les professionnels de la détection, de la construction et du TP.

Le catalogue ou le site web marchand de Lepont Équipements propose plus de 3000 références dans tous les univers confondus : accessoires pour la topographie et une large gamme de matériels topographiques pour les professionnels.

Rattaché.e à la Responsable de la Division Lepont Equipements, le/la responsable des opérations et du site exerce une fonction composée des 3 axes :

• Manager, Animer l’équipe : 50%

Encadrer l’équipe : ADV, Achats, Logistique, SAV, organiser les plans de charge et prendre le relais en cas d’absence des équipes,

Accompagner et guider l’équipe (conduite des entretiens annuels : évaluation des compétences, identification des besoins de formation, réunion d’équipe, attribuer des objectifs…),

Participer au recrutement de certains collaborateurs et organiser les formations obligatoires (CACES, …),

Veiller aux conditions de travail, à la bonne organisation du travail et favoriser la communication interne,

• Piloter l’activité Opérations : 30%

Préparer les budgets (coût total transport externalisé, les challenger, accompagner l’acheteur pour les négociations importantes…),

Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour atteindre les objectifs de la division Lepont Equipements,

Piloter l’activité et améliorer les process et le suivi de la qualité avec un reporting associé,

S’assurer de la planification de la logistique,

Optimiser le bon fonctionnement de l’adv et de la logistique et remonter les éventuels dysfonctionnements du site web marchand,

Mettre en place des outils de suivi et de process de fonctionnement (mails automatiques aux clients, …),

Créer et suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis et être le garant de l’atteinte des objectifs fixés,

une dimension budgétaire

• Gestion du site : 20% du temps

Gérer les opérations quotidiennes et régulières du site (enlèvement du stock, …),

Prendre en charge la gestion administrative du bâtiment (sécurité, entretien, bon fonctionnement des outils informatiques),

Entretenir et suivre l’ensemble des dossiers entretien et contrôle du bâtiment,

Assurer les services généraux : gestion informatique et téléphonie avec des prestataires, gestion

fonctionnelle de bâtiments, amélioration des locaux.

Profil :

De formation Bac +2 minimum gestion/management, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Compétences opérationnelles

• Logistique, achats, ADV
• Bonne connaissance de la chaine ADV et des process de services liés à une commande
• Pratique d’un ERP
• Expérience dans la gestion des services généraux
• Encadrer et animer une équipe
• Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
• Savoir animer des réunions
• Maîtriser les techniques de communication (écrite, orale, numérique)
• Analyser et évaluer
• Être force de proposition
• Elaborer et suivre des indicateurs
• Accompagner le changement.

Compétences comportementales

• Engagement
• Management
• Logique opérationnelle (facturation, ….)
• Sens du client
• Réactivité
• Rigueur
• Vision stratégique, humaine et financière (solliciter les budgets et suivi des budgets,…).
• Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d’équipe)
• Sens de la négociation,
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative

Modalités de travail & Avantages :

Localisation : Chasse sur Rhône (38) – sud de Lyon
Statut cadre.
Rattachement au Responsable de la Division Lepont Equipements.

Salaire : 50 ke en fixe + variable sur objectifs + prime.

Si vous êtes prêt.e à rejoindre l’équipe de Lepont Equipements, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RESPOPSITE/LEPEQUI/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste du recrutement dans les environnements liés au positionnement et à la topographie, recherche pour son client, la société Leica Geosystems, filiale du groupe Hexagon AB, fabricant et distributeur de solutions complètes pour les professionnelsqui révolutionne le monde de la mesure, de la topographie et de la construction depuis 200 ans, son/sa :

Responsable des Ventes & Développement de Marché

Travaux Publics et Guidage de Machines

Localisation : France – Home office /idéalement IDF

80/120 ke (fixe + variable + voit de fonction + avantages)

Poste à pourvoir dès que possible

Aptitude au management

Compétences techniques TP/Guidage – Vision stratégique

Dans le cadre d’un remplacement suite à mobilité interne, Leica Geosystems recherche son/sa Responsable des Ventes & Développement de Marché pour sa Division Travaux Publics & Guidage de Machines.

Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous animez l’équipe de vente composée d’Ingénieurs Commerciaux sur le territoire Français et assurez le développement des ventes notamment au travers de ses réseaux de distributeurs.

Doté.e de connaissances ou d’expériences dans l’écosystème du Guidage de machines et des Travaux Publics, vous avez une expérience réussie dans la vente ou la gestion des canaux de distribution dans le secteur de la construction / travaux publics ou dans le déploiement de technologies de digitalisation des chantiers.

A ce titre, vos missions seront :

Développement des Ventes : Équipe, Analyse, Process :

• Gérer l’équipe commerciale TP & Guidage,
• Gérer le budget commercial et la performance financière de la Division pour la France,
• Superviser le processus de vente, y compris l’utilisation des outils CRM, afin de maximiser l’efficacité de l’organisation,
• Analyser les activités commerciales/projets de vente et les indicateurs de performance clés,
• Gérer le prévisionnel de vente et fournir les informations relatives à la planification des opérations,
• Développer les canaux de distribution directs/indirects,
• Analyser les ventes, élaborer des plans d’action pour accroître les parts de marché,
• Superviser les préparations de lancements de produits,
• Identifier et recommander de nouveaux produits pour le segment de marché,
• Soutenir les activités marketing liées au segment,
• Assurer une veille concurrentielle (organisations, activités & produits).

Développement & mise en œuvre de la stratégie :

• Participer aux revues de la division et aligner la stratégie locale de la division TP & Guidage avec la stratégie globale,
• Définir la stratégie de Go-to-Market pour le marché TP-Guidage en France,
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de distribution directes/indirectes,
• Identifier et mettre en œuvre une stratégie pour les comptes clients clés,
• Mettre en œuvre des plans et tactiques pour atteindre les objectifs de vente,
• Coopérer avec les autres divisions, les autres industries et les services support,
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance.

Profil :

Titulaire d’une formation, école de commerce ou école d’ingénieur notamment en ingénierie de la construction, votre expérience dans la gestion d’équipes commerciales est une force dans votre parcours.

Doté.e de compétences en relations interpersonnelles, vous savez interagir à tous les niveaux d’une entreprise pour développer la performance globale. Véritable communicant.e, vous avez été amené.e à représenter votre marque dans les ventes, les salons ou encore les médias sociaux grâce à votre capacité naturelle à influencer et convaincre vos interlocuteurs.

Vous aimez travailler dans une équipe conviviale avec des hiérarchies matricielles en étant parfaitement à l’aise en anglais et insuffler un haut niveau de motivation. Le sens des responsabilités et la volonté de performer sont une évidence pour vous.

CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible – ou dès la fin de votre préavis.

Poste itinérant sur le secteur France : voiture de fonction + équipements de travail pour un rattachement du poste via votre domicile (tél, pc, …) si home office – ou siège basé à Nanterre (92).

Package fixe + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale entre 80 et 120 ke/an + nombreux avantages pour vous associer aux résultats de l’entreprise et de votre Division (PEE, PER, Participation….).

Si vous êtes prêt(e) à contribuer à ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence RESPVENTES/LEICA/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans le domaine de la topographie, recherche pour son client, le Cabinet de Géomètre-Expert KALLIGEO, cabinet à taille humaine, situé à Ajaccio, intervenant sur toute la Corse, http://kalligeo.com proposant une large palette de compétences dans des secteurs comme le foncier, l’immobilier ou les travaux publics, alliant expertise juridique et ingénierie foncière à une grande connaissance du terrain, un(e) :

Technicien(ne) Géomètre Topographe Expérimenté(e)

Rattachement : bureaux situés à Ajaccio

Secteur : Corse

Au sein du cabinet spécialisé dans les études foncières, la copropriété, la topographie, la production de plans techniques divers (3D) et la photogrammétrie, vous interviendrez dans les missions liées à la profession de Géomètre-Expert auprès d’une clientèle variée, de particuliers, professionnels du BTP, notaires, architectes, syndics ou collectivités.

Vous serez responsable de vos dossiers et disposerez d’une grande autonomie dans le traitement de ces derniers, dans l’objectif d’évoluer rapidement en tant que chef de brigade.

A ce titre, vos missions seront :

• Effectuer des relevés topographiques préalables aux bornages et divisions des terrains à aménager,
• Dessiner des plans d’intérieur, de façades et de coupes,
• Réaliser des plans topo sous Autocad et autres logiciels de DAO, plan de récolement,
• Procéder à des relevés au scanner 3D (relevés d’intérieurs, de façades…),
• Exécuter des implantations (terrassement ou sur chaise)
• S’investir dans l’établissement de certaines pièces de documents d’urbanisme (DP, PA, CU),
• Participer activement à la vie de l’équipe

Profil :

Diplômé(e) d’un BTS Géomètre Topographe (ou BTS MGTMN), vous justifiez d’une solide expérience dans le métier.

Doté d’un esprit foncier, vous savez aller chercher les limites, analyser les signes de possession (marques, murs, clôtures, appartenance) et en informer le responsable.

Autonome, précis, rigoureux(se), sérieux et dynamique, capable de prise d’initiative, votre aptitude à l’analyse et à la synthèse vous caractérise.

Enfin, vous êtes parfaitement opérationnel sur Autocad.

Véhicule de service mis à disposition.

Cabinet dynamique et moderne, doté de matériels de dernière génération, FARO S150, GEOSLAM, Drone (Phantom 4 RTK), LEICA TS12, GPS GS14, licence Realworks et Autocad et logiciel Geoslam Hub…

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre de motivation) avec la référence TECHNEXP/CABKAL/SI à :

recrutement@rhmodepme.com

Rh mode pme, spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement dans les sociétés liées au positionnement et à la topographie, recherche pour son client, la société Leica Geosystems, https://leica-geosystems.com/fr-fr, leader de l’industrie de la topographie à travers la conception, la fabrication et la distribution d’instruments de topographie via un portefeuille complet de solutions, un(e) :

Ingénieur.e Technico-Commercial.e – CDI – Secteur Bretagne

Localisation : Rennes/Nantes ou à proximité

45 à 58 ke /an (fixe + variable + voit de fonction + nbx avantages)

Poste à pourvoir dès que possible

Compétences en topographie requises

Dans le cadre d’un renforcement commercial du secteur Bretagne, Leica Geosystems recherche son/sa Ingénieur(e) Technico-commercial(e). Rattaché(e) au Responsable des Ventes Topographie, vous bénéficierez du mentoring de l’Ingénieur des Ventes du secteur Bretagne qui vous fera profiter de sa large expérience de la vente, des produits et des clients sur le secteur à couvrir.

Actuellement sur une fonction similaire ou sur un poste de Géomètre Topographe, vous avez envie d’intégrer un poste à dominante commerciale grâce à votre personnalité et à votre motivation dans un domaine technique que vous connaissez et que vous avez pratiqué.

Formé, guidé, accompagné, votre objectif sera de développer les ventes et la promotion des solutions de mesure topographique et de numérisation 3D de marque Leica : GPS, Station totale robotisée, Scanner Laser 3D, Scanner dynamique, Drone, auprès des Géomètres, cabinets de géomètres-experts, topographes, bureaux d’études, administrations, entreprises de travaux publics, … sur le secteur de la Bretagne.

A ce titre, vos missions seront :

• Développer le chiffre d’affaires des solutions de topographie (prospection, présentation de la gamme…),
• Conseiller et fidéliser la clientèle existante,
• Assurer les démonstrations techniques du matériel et/ou les webinaires,
• Réaliser les offres de prix et assurer la négociation commerciale,
• Participer aux différents évènements de nature à élargir le réseau de prospects (salons, congrès, séminaires…)
• Coopérer avec le reste des équipes : support technique, marketing, …

Profil :

Titulaire d’une formation dans le domaine de la topographie (BTS/Ingénieur) et/ou détenant une expérience dans la vente de tels produits, vous avez envie de vous réaliser sur un poste d’Ingénieur technico-commercial au sein d’une grande marque.

CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Poste itinérant sur le secteur : voiture de fonction + équipements de travail pour un rattachement du poste via votre domicile (tél, pc, …).

Salaire fixe : 45k€ annuel + variable sur objectifs de chiffre d’affaires pouvant porter votre rémunération globale à 50k€ (à objectifs atteints) + nombreux avantages pour vous associer aux résultats de l’entreprise (PEE, PER, Participation….).

Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, adressez-nous votre candidature (cv et lettre) avec la référence INGTECOGEO_BRE/LEICA/SI à :

recrutement@rhmodepme.com