Créé en 2015, Rhmodepme accompagne les TPE/PME dans leurs problématiques Ressources Humaines, en les aidant à se structurer, à se mettre en conformité avec le droit du travail et en les accompagnant dans leurs besoins en recrutements via la systématisation de l’approche directe / chasse.
Spécialiste des profils techniques complexes et pénuriques, les recrutements menés par Rhmodepme lui permettent de se positionner comme l’un des référents incontournables sur un marché spécifique en croissance permanente qu’est le positionnement/la topographie.
Afin de faire face à une activité sans cesse grandissante, Rhmodepme recherche son/sa :
Chargé.e de recrutement
Stage de 2 à 6 mois – durée en fonction du profil
Votre principale mission s’articulera autour du Recrutement :
- Dérouler les étapes du sourcing : définir le besoin, la pré-recherche, le brief, le calibrage, la recherche, l’approche et la préqualification,
- Publier les annonces sur les différents supports,
- Élaborer le plan de chasse afin de trouver les candidats via une activité poussée sur l’étape de la recherche : cvthèques, LinkedIn Recruiter, Google, ATS, ….
- Assurer la préqualification en étant en mesure de parler du poste, de l’entreprise, et de questionner le(s) candidat(s),
- Rédiger un guide d’entretien avec les critères constitutifs du poste,
- Rédiger un compte rendu d’entretien,
- Alimenter et développer la base de données recrutement (écoles selon les postes, …).
Compétences et expérience souhaitées :
Formation : Formation avec idéalement une spécialisation en Recrutement, ou profil en reconversion professionnelle.
Expérience : une première expérience professionnelle en recrutement est la bienvenue et une forte motivation pour se développer / envie d’apprendre.
Soft skills : Agilité, Esprit d’initiative, Aisance relationnelle, Créatif(ve), Écoute, Communication, Proactif(ve), Dynamique, Réactif(ve), Force de persuasion !
Compétences : avoir déjà participé à des recrutements, aisance informatique « Tech des RH/chasse », aisance et capacité rédactionnelle en français (et bonne expression orale).
Team spirit : Travail en binôme, autonomie, dynamisme, ténacité, sens de l’observation, forte capacité de travail, de curiosité et d’engagement.
Informations complémentaires :
Date de démarrage : dès que possible
Durée : de 2 à 6 mois selon votre recherche.
Lieu : Montesson (78) – Proximité RER A Le Vésinet-Le Pecq
Gratification : légale + prise en charge 50% carte transports.
Si vous souhaitez occuper un stage formateur avec du contenu, c’est le moment de nous rejoindre !
Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence STAGERECRUT/SI à recrutement@rhmodepme.com