❗Stagiaire H/F – Talent Acquisition/ Chargé.e de recrutement Junior – Rh mode pme❗

Créé en 2015, Rh mode pme a vocation à délivrer un accompagnement des TPE/PME dans leurs problématiques Ressources Humaines, en les aidant à se structurer, à se mettre en conformité avec le droit du travail et en les accompagnant dans leurs besoins en recrutements via la systématisation de l’approche directe / chasse.

 

Spécialiste des profils techniques complexes et pénuriques, les recrutements menés par Rh mode pme lui permettent de se positionner comme l’un des référents incontournables sur un marché spécifique en croissance permanente.

 

Afin de faire face à une activité grandissante, Rh mode pme recherche aujourd’hui son Chargé.e de Recrutement Junior (H/F) / Talent acquisition / à compter d’avril /mai 2021 pour 4 à 6 mois de stage.

 

Voici l’ensemble des missions qui vous seront confiées au quotidien :

Recrutement :

  • Collecter le besoin de recrutement des clients, finaliser la fiche de poste, définir le candidat persona
  • Sourcer (jobboards, vivier, chasse)
      • Dépôt des annonces
      • Techniques d’identification/chasse
      • Stratégie d’approche (scénarii) et outils inbound recruiting
  • Questionner les candidats par téléphone & présélectionner, rédiger un bref compte rendu et suivre le process
  • Alimenter et développer la base de données recrutement, l’animation d’un vivier et la mise à jour des informations
  • Réflexion et amélioration sur le process recrutement global : sourcing, sélection, onboarding, events…

 

Campus Manager :

  • Sélectionner les écoles selon les postes à pourvoir,
  • Structurer les relations pour une communication efficace
  • Participer à la communication de la structure lors de salons professionnels.

 

Compétences et expérience souhaitées : 

Formation : formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université (type IAE) avec une spécialisation RH / Recrutement.

Recrutement : idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour découvrir le métier de recruteur / forte sensibilité chasse/communication (outils/méthodes).

Soft skills : Aisance relationnelle, Créatif(ve), Ecoute, Proactif(ve), Intrapreneur.e et surtout de bonne humeur !

Team spirit : Travail en binôme, dynamisme, ténacité, sens de l’observation, innovation, curiosité et organisation.

 

Vous souhaitez occuper un stage formateur avec du contenu ?

                        C’est le moment de nous rejoindre !

CV + lettre explicative à : recrutement@rhmodepme.com

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